ホテルオークラ福岡の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ブランド力はあるんじゃないかと思います。東京の方も改装されて綺麗になり、もっとブランド力を高めていけるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、給与が低いの一択のみ。
とりあえずこの給与水準では結婚はおろか、一人暮らしも難しいと思うし、何か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の管理職は多いイメージで、男女関係ない感じはしていた。
ただ、部長級以上では男性しかいないイメージではあったが、女性でも給与水準は男性と変...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年定期昇給があった。
賞与は利益連動型で、いいときは基本給の1.3倍はあった。
悪い時は0.5倍くらいではあったが、賞与支給はあった。
福岡...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらないこと、頑張っても評価されているのか感じることが出来ない。
人員がどこも足りない状況で、管理...続きを読む(全202文字)

【良い点】
毎年5連休を必ず取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業界なので、ライフワークバランスはほぼないと考えていいと思...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年給料が上がるわけではない。
給料を上げるためには、階級を上げなくてはならないが、なかなか階級をあげてく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ホテルオークラの魅力はずば抜けた接客力、事務処理能力を身につけることができる。
ホテルオークラの一流のサービスを学ぶことができる。

他ホテル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
改善点にもなるが人の入れ替わりが激しく退屈はしなかった
従業員が多い為チームの輪に入れれば楽しく仕事ができた
部署別のいざこざはあったが、基本...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一流ホテルのブランドともあり、洗練されたスタッフが多数います。それぞれ専門職の為、プライドを持って仕事をしています。社員間は非常に仲が良く風通...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の人間関係が非常に良好で風通しの良い職場です。外国語が話せれば重宝されますが、入社に当たっては重要視されません。体力のいる仕事ですので、...続きを読む(全133文字)

産休や育休を利用する女性社員はかなり多いし、延長休暇も申請もしやすい。休み明けの部署も以前在籍していた部署に戻れることが多く、個人の希望にも添ってくれるた...続きを読む(全153文字)

ホテルと言うと各部署が連携し、お客さまをおもてなしする…ものだと思うが、各部署の関係がギクシャクしているので、報連相が徹底されておらず、何かミスや問題が起...続きを読む(全152文字)

・教育制度は、しっかりと整っていたと思う。
・上司や、先輩などはかなり厳しかったが、今思うとありがたいと思える的を得た指摘が多かった。
・安月給の中、...続きを読む(全157文字)

・女性がとても多い会社です。出産休暇、育児休暇を取得しやすい雰囲気で、周りのサポートにも期待できます。が、部署によっては育児休暇復帰後、時間短縮勤務でまわ...続きを読む(全263文字)

男女関係なく、職務経歴や勤務実績に応じて昇級できる。
女性も多い職場なので、しっかり産休も取れる。職場復帰後もシフト勤務のレストランであった場合、短時間...続きを読む(全161文字)

福岡市内にはビジネスホテルも含め、ホテルが乱立しているため、業界としては競争が激しいです。
ただし立地条件は良く、ネームバリューはとても高いため、突然経...続きを読む(全158文字)

人間関係はとてもよく、もともとホテル業界でアルバイト経験があったため、
想像していた雰囲気のギャップはありませんでした。
人間関係もとても良好ですし、...続きを読む(全159文字)

会社全体で産休・育休には理解があり出産後も復帰する女性社員は少なくないが、時短社員を受け入れる部署が少ない。基本的には男女の差別はなく女性役職者も存在する...続きを読む(全150文字)

仕事は、基本を覚えてしまえば問題ないが、学歴がないと上には絶対に上がれない。正社員の約束で入っても契約社員から抜け出せず、入社から手取りは一円も増えない。...続きを読む(全155文字)

昇格試験、昇進試験が一年に一度あり、モチベーションがあがった。
給与はよいとは言えないが、とてもやりがいのある仕事だった。
社員の方たちの意識が高く、...続きを読む(全154文字)

一般的なホテルでは味わえないような大規模なパーティーを経験出来る。
その意味、やはりブランド力の恩恵は受けていると感じる。
仕事に対してプライドを持っ...続きを読む(全179文字)

基本的に収入は最低層に位置づく。
評価制度等も取り入れたが、その基準と説明はA4一枚のみ。
給与水準を下げる為に、評価制度を悪用する好例と思えた。
...続きを読む(全160文字)

それなりにメリハリはついている。
と言うより、遊ぶときは遊ぶ、ストレスを発散するかのように遊ぶ。
基本的に拘束時間は長かった。
しかし、近年経費削減...続きを読む(全150文字)