ホテルオークラ福岡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらないこと、頑張っても評価されているのか感じることが出来ない。
人員がどこも足りない状況で、管...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女の子同士は結構年齢関係なく仲が良いため、人間関係で困っている人はあまり見かけたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やりがいはとても感じる。
上の人がとても働いているので下の人間もそれにつられて積極的に何かやることを探そうとするような雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
今ではホテルブランドの価値観も多様化し、競合も増えたが、私の在籍当時は、やはり一定の知名度はあり、恒常的に、他ホテルではなかなか預かれ無いよ...続きを読む(全549文字)

【良い点】
ブランド力はあるんじゃないかと思います。東京の方も改装されて綺麗になり、もっとブランド力を高めていけるのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
食堂のご飯が美味しくて満足。
悪天候が理由で電車が止まっていて出勤に間に合わないかもしれないときは、安全を考慮した上で出勤出来る人はして、出...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上司はとても厳しかったが、お客様ファーストの考え方なのでお客様の為に真剣に怒ってくれることが自分への仕事に対する姿勢を直してくれるしスキルア...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、給与が低いの一択のみ。
とりあえずこの給与水準では結婚はおろか、一人暮らしも難しいと思うし、何...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の管理職は多いイメージで、男女関係ない感じはしていた。
ただ、部長級以上では男性しかいないイメージではあったが、女性でも給与水準は男性と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年定期昇給があった。
賞与は利益連動型で、いいときは基本給の1.3倍はあった。
悪い時は0.5倍くらいではあったが、賞与支給はあった。
福...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらないこと、頑張っても評価されているのか感じることが出来ない。
人員がどこも足りない状況で、管...続きを読む(全202文字)

【良い点】
得られるスキルといえばコミニュケーション能力や英語力です、英語と言ってもチェックインができる程度の英語ですが身につきます。当時はマニュアルが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分はフロント配属だったためその時のことになりますが、基本的に独り立ちできるまでは先輩社員がつきっきりで教育してくれます。同期で外国籍の社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育制度などはたくさんあるので業界でスキルアップを目指すなら自分からたくさん動くのが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育とかは無い。
基本的に全部自分で勝手に覚えろスタイル。
年に1回集まっての研修もあるが、実践的なことは何も教...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修は最初は丁寧にやってくれる印象。場所にはよるが、人は基本的にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ると...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒時から定期的に研修があり、社内サイトに考え方などはまとめられていることから学びたい人にとっては充実した環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育に特化した方が派遣されていたのでしっかりと1から教えていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導係の方がいない時は、同じ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育が始まったばかりでいいですね。いろいろな部署がインターンシップに行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だと、部...続きを読む(全101文字)