この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は上に認められないと難しい。福利厚生は結構充実しているが、賞与が少し少ないような気がした。今は違うかもしれないけれど。色んな商品を常に開発しているので...続きを読む(全171文字)
株式会社アスカネット 報酬UP
株式会社アスカネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価は上に認められないと難しい。福利厚生は結構充実しているが、賞与が少し少ないような気がした。今は違うかもしれないけれど。色んな商品を常に開発しているので...続きを読む(全171文字)
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Macを使用しての画像処理の仕事をしていました。
華やかそうなイメージがありますが割りと地味な作業かと思います。
しかし、写真の加工にも様々な方法があ...続きを読む(全165文字)
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繁忙期は昼休憩もなかなかとれず時間がずれたりすることはよくあります。また401Kが導入されているので社員間では賛否両論の意見があります。比較的若い年齢層で...続きを読む(全153文字)
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朝は8時半から夜は早くても19時ころまでかかっており、ほとんどのスタッフの方は20時~22時は当たり前の環境でしたので、体調を壊して休んでしまう方が多く見...続きを読む(全165文字)
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写真のトリミング方法(マスク)、色彩の調整、写真の編集・効果、レイアウト方法などフォトショップの基本操作が身に付きます。
また、写真のきれいな見せ方や、...続きを読む(全181文字)
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とにかく写真がとても美しいものが多いので、見ていてもとても楽しい気分になります。
まずは写真のセレクトから始まり、レイアウト・写真の細かい配置を手書きで...続きを読む(全171文字)
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アットホームな職場で、とても働きやすい環境でした。
研修もとても丁寧に教えて頂き、しっかりとサポートして頂きました。
仕事内容も、七五三やフライダル写...続きを読む(全181文字)
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遺影写真の印刷という分野でパイオニア的な存在なので、葬儀社からの信頼度は高いと思います。ライバル企業はどんどん参入してきているので、価格競争に巻き込まれな...続きを読む(全210文字)
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新規事業は今進行しているものより
水面下の企画がキモ。
水面下の方が元気な会社です。
新しいものをリリースしている頃にはすでに
次の企画が形になり...続きを読む(全215文字)
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入社理由は、会社規模や東証マザーズ上場ということ、各事業が一定の売上高を残していたことです。入社後に感じたことは、顧客の意見をあまり商品に反映出来ていない...続きを読む(全183文字)
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フューネラル事業部は、シェアも高く安定した数字を残していたようです。メインである加工以外に目を向けると必ずしも将来安泰とは言えないと思いました。年々施工規...続きを読む(全180文字)
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社内の雰囲気はあまり良いとはいえない。そもそも人材育成を積極的にしていこうという体制がない。売り上げが悪かったからか大きな人事異動はあったが、管理職に新体...続きを読む(全184文字)
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労働環境
決して良いとは言えない。繁忙期は昼休憩がまともに取れない。取れても夕方(17時とか)になることがある。時間に追われる仕事であるため、精神的に追...続きを読む(全444文字)
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元管理職でした。
正直、チーフとサブの棲み分けが分かりませんでした。同じ仕事(それ以上の場合もあり)なのに、役職手当が違うのは如何なものかと。
出産す...続きを読む(全177文字)
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給与も賞与も低過ぎです。時間外手当、早出手当があるだけましですが。
毎日残業アリです。
直属の上司が評価し、賞与、昇級が決まりますが全くもってあてにな...続きを読む(全160文字)
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業績悪化に伴う人員整理に近い形で、現在の業務とはかなり異なるポジションに配置換えをしたり減給をするなど自主退職の方向に持っていこうとし精神的に病んでしまっ...続きを読む(全157文字)
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3つの事業部のバランスがいいのではないかとおもいます。
フューネラル事業部は会社発足当時から安定して売り上げて利益を出してます。
フォトパブリッシング事...続きを読む(全166文字)
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中途採用で入社。ソフトウェア関係の技術職を担当。
営業さんが仕事を見つけてきて、そこへ自社の技術者を派遣する仕組み。
派遣先がどれくらいの時給で自分を...続きを読む(全235文字)
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マッキントッシュや、画像処理の未経験者でも、社内研修制度が徹底しており、規定のカリキュラムをこなせば一人前になれます。
一人前になると自分のペースで仕事...続きを読む(全151文字)
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産休・育休の制度がしっかりあり、結婚しても続ける人が多い。女性が多いので周囲の理解もあり、産後も働きやすいと思う。繁忙期に定時で帰ることに罪悪感を感じたり...続きを読む(全157文字)
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典型的なベンチャー企業という雰囲気。一時会社の成長が著しく、それに管理職を始めとして、社員がほぼ就いて行けていない状態。仕事ばかりが増え、インフラが整わず...続きを読む(全160文字)
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部署にもよりますが、人の入れ替わりが多いと感じました。
休職されている方もちらほら。。。
また忙しく休みが少ない上にとりずらいですがサービス残業などは...続きを読む(全169文字)
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悪い人はいないのですが、売上低迷に伴い会社全体のモチベーションが下がりつつある。きちんとした計画を立てずになんとなく新しい企画が始まってしまい、それに伴い...続きを読む(全174文字)
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基本的には中途入社が多く、研修等は特にない状況ですが、作業的な内容は
さほど難しくないので、ある程度慣れてくればこなせるような内容です。
仕事を通して...続きを読む(全179文字)
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業界のリーディングカンパニーとして売り上げを伸ばしてきましたが、
昨今は競合他社も多く出てきており、このままではまずいであろう雰囲気が
かなり漂ってい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社アスカネット |
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フリガナ | アスカネット |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 4億9030万円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 70億3800万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 松尾雄司 |
本社所在地 | 〒731-0138 広島県広島市安佐南区祇園3丁目28番14号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 082-850-1200 |
URL | https://www.asukanet.co.jp/ |
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