回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は2回あり3ヶ月いかないくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりすくないと思う。昇給がほぼないので役職付くか、や...続きを読む(全86文字)
- 就活に活かせること
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株式会社アスカネット
株式会社アスカネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスカネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスカネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
賞与は2回あり3ヶ月いかないくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりすくないと思う。昇給がほぼないので役職付くか、や...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度は年功序列ではなく、実力によって若手でも社歴がそこまで長くなくても責任者や管理職等上に上がることができます。毎年7月に昇給があります...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めてもあまりお給料はかわりません
長く勤めても今だと新卒の方とお給料に差がないです...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代はでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすごすぎてカードをきったあと働いてたこともあった。そうしていたら上司にむちゃく...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は 年1回、賞与は 年2回 のタイミングで評価

評価制度について「市場価値概念に基づく実力主義」「成果...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実力主義、内面はあまり関係なさそう。
頑張れば誰でも責任者になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均か、それ以下だと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は過去に作成された制度をもとに改変し続けているため、
新しく追加されている業務に対しての評価基準が設けら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インフルエンザの注射など優先的に受けさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントなどが常習しています。会議など...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フルタイムで残業もフルでこなすとかなりの額になる。一人暮らしをするには心許ないが、主婦の稼ぎ口としては非常に適している。実際ほとんどの方が主...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
アスカネットでの仕事は技術的には非常に充実していました。最新のテクノロジーに触れる機会が豊富で、スキルの向上に役立ちました。また、チームメン...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
基本給だけではやっていくことができなず、業務量も多かったので、必然的に残業をせざるを得なかったが、労働時間の割には年収は低い。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一応、ボーナスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級に見合った仕事をしていようがいなかろうが、給料変わらない。
自己評価と面...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。
いろいろとポイント制度など充実させることで社員の不満解消を図ろうとしているが根本的な解決に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しばらく考えてみましたがまったく見当たらず。
賞与評価はあるが茶番。
実支給額が評価に連動しておらず、意味がわからなかった。
外勤に至っては...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
すばらしいです。500万円以上もらっていました。楽な仕事でしたよ。
暇なときは座っていればいいと言っていました。くつろげるスペースもありまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。毎年昇給はあります。自身は1万円ほど昇給した年もありましたが平均的には数千円程度、或る程度の金額...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
努力しない人でも少しだけ昇給すること
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が年105日しかないのに、給与も賞与も少なめで、昇給もわず...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
夜勤をやってるひとにはそれなりの手当がでるので、年収だけみたら不満はないのかもしれない。年に2回ほど上司との面談があり半年の振り返りをおこな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は10分刻みで必ずもらえます。
ボーナスも年二回頂けますが、金額については人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
成長企業で働いている。オフィスが綺麗。真面目に働いていれば正社員のお誘いがある。基本良い人が多く、人間関係は良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代が全てきちんと出るため、頑張るほど高い給料が貰える。ボーナスや昇給を面談を通じてきちんと支給する会社なので、安心。
評価についても上司...続きを読む(全122文字)
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評価は上に認められないと難しい。福利厚生は結構充実しているが、賞与が少し少ないような気がした。今は違うかもしれないけれど。色んな商品を常に開発しているの...続きを読む(全171文字)
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給与も賞与も低過ぎです。時間外手当、早出手当があるだけましですが。
毎日残業アリです。
直属の上司が評価し、賞与、昇級が決まりますが全くもってあてに...続きを読む(全160文字)
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評価は自己評価を基に、それに加えて直属の上司の評価。
勤務評価は作業件数、作業内容(担当案件など)などであとは出勤率などの勤務状態です。
この時...続きを読む(全151文字)
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年収に関しては悪くないと思います。専門職の場合は残業代がつかないことと、
やらなくてもいいことをかなりやらなくてはいけないので、
固定給なら時間を効...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、福利厚生は基本的に充実しているように感じます。有給も事前に申請すれば大抵取得できますし、休憩時間も余程忙しいときを除き...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
社内の雰囲気や上司や先輩との仲の良さはあり働きやすいほうかと
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職がつかない上に、周囲が優しすぎる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
他拠点にはあまり恩恵がないイメージ。手当は最近になって少しずつふえているかも
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方に集中している印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが115日プラス有給はシフト希望提出時に好きに使えるので取りやすい。事前に予定が決まっていれば合わせやすいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
もっとやりがいがある唯一無二の仕事だと思ってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感謝されたりする場面が少ないので同じことの繰り返し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性メンバーは多いと思う。育休?も取りやすい環境はあると思う(周りに負担はいくが...)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は使わせてくれる。_急遽の休みでも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前のけいさんで運用されている。_ざんぎ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
葬儀社様からご依頼をいただいた内容のもと、ご遺影写真を加工します。綺麗に仕上げられると気持ちがいいですし、お客様から感謝や喜びのお電話をいた...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
内勤は基本的にシフト制で、希望を出せば連休もとることができます。また、有給も消費しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く不参加が難しい場合もあるため大変かもしれません
一部を除き部下の指導を怠ってます
公私混同してる方が...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の給与はとても低かったです。インセンティブを貰えるようにならないと生活も非常に苦しかった記憶があります。
今...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与水準を上げるため、経営層が制度の見直しや改善を模索している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけになっている印象...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アルバイトでも、仕事内容や頑張りを見てもらえる機会があり、評価制度についても理解しやすいと感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現在の企業における人事評価制度は、主に「パフォーマンス評価(業績評価)」と「コンピテンシー評価(行動特性・能力評価)」の2つの軸で構成されて...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
次の現場が決まらない状態でも自宅待機の手当がでるので、現場が労災等で止まった場合は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取得すれば給与に反映される。参考までに合格率10%を切っているCiscoの高難易度資格をとってようやく4,000円程度。
合格率が高い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒・店舗配属で月給は同業の小売・販売職と比べて大きく見劣りする水準ではないと感じました。若手のうちは給与が大きく伸びる実感は持ちにくかった...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
等級(グレード)制度で、半期ごとの目標設定と評価面談の結果によって昇給・昇格が決まる仕組みでした。評価基準が比較的明確で、成果を出せば若手で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員の仲が良く、困ったことがあればいつでも相談できる環境だった 上司にニックネームやさん付けで呼ぶ風土だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
不満はない。
定量評価だけではなく、定性評価もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のようにグレードとか階級とかないので、評価...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社アスカネット |
|---|---|
| フリガナ | アスカネット |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 4億9030万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 71億200万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 村上 大吉朗 |
| 本社所在地 | 〒731-0138 広島県広島市安佐南区祇園3丁目28番14号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 082-850-1200 |
| URL | https://www.asukanet.co.jp/ |
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