ダックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
特になし。不満があるので転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が皆無であり、上司に何か尋ねても「わからない」と言われるた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内に教育制度は皆無。逆に、誰も何も教えてくれない為、自分で学ぶ力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は前職の経験...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性でも、役員に気に入られたら役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事を把握している上司がいない。部下に何かあって...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ノルマがない時はのんびりしている。上場に向けて一丸となって頑張っている時代もあったが、現在にはそれがなくなり辞める人が続出。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何かと楽。宅建がなくても特に何も言われません。試験前は耐えなければならない時がありますが。
宅建がなくても昇進はあります。
上司は宅建を持って...続きを読む(全177文字)

教育制度等は皆無。自己啓発している社員もいるが、基本的に社内でスキルアップを行っている社員はいない。多角経営により素人が売上を上げる為に苦戦を強いられてい...続きを読む(全158文字)

若い社員が多く活気がある。女性社員も多く在籍しているが、女性特有の派閥のようなものはなく、明るく社交的な方なら男女問わず働きやすいであろう社風。
新しい...続きを読む(全155文字)

ANAのコールセンター部門です。定着率の低さはものすごく1年の間に100人以上入社しますが
給与の低さも要因のひとつですが、社風や、仕事内容が合わない人...続きを読む(全171文字)

社長のワンマンで、専務や部長は社長に常に怯えている。社長に気に入られなかったため解雇される社員もいたらしいし、誰も意見出来ないので風通しは悪い印象。
部...続きを読む(全174文字)

早くから地場の福岡にこだわらず、県外でも良い立地案件があれば、積極的に分譲を進めていくという姿勢は、福岡にこだわり続けた中堅ディベロッパー達が軒並み淘汰さ...続きを読む(全207文字)

正直、あまり取れてるとは言い難い。
リーマンショック以降、出社は暗黙の了解で定時の30分以上前になっているし、
業務終了時刻後も、上司が帰るまではなか...続きを読む(全155文字)

社内の風通しがよく、社員同士のコミュニケーションがよく取れている、社員同士でよく飲みに行くような事を事前に聞いていたが、入社してみてからは特にそのような事...続きを読む(全217文字)

残業手当に準ずる手当は一律定額で存在するが、所定のみなし残業分を超過したものについてはすべてサービス残業となるので、外出の多い部署等は体力的に厳しく感じる...続きを読む(全156文字)

顧客からのクレームや要望に対し、管理職が誰も責任を取ろうとせず、現場にかぶせて責任逃れを図る体質が常態化しており、改善の見込みがないと思われる。
また顧...続きを読む(全163文字)