ダックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
月給は高くなります。資格手当が充実しており、高い手当だとそれを持って登録するだけで5万円のもあるそうです。
不動産関係資格はモノによりますが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ストック収入があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがなくなったとき、どうなるかわかりません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給は取れますし、労働時間も長くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、自主学習した方が良いと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
様々なことに挑戦するのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりっぱなしは良くないと思います。
また、将来性という点において...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自主的に頑張ると、味方が増えます。
社内政治はとても大事です。社内でも社外でもうまく関係を作ることが批判される場合もありますが、それは悪いこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仲の良い社員は多いイメージ。特に若手は休日も遊んだり、飲みに行ったりしている。ここ数年20代の社員が多く辞めている為数える程しか居ない。新卒...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格手当、車両手当、住宅手当、各種社会保険など大企業程では無いが一般的なものはある。特に宅建の取得者が少ない為、取得のための支援が手厚い。基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレワークを推進しており、基本的には出社をしない方向になっている。本当に用事がある時だけ出社するようになっている。
休みも完全週休2日で祝日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。不満があるので転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が皆無であり、上司に何か尋ねても「わからない」と言われる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも、役員に気に入られたら役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事を把握している上司がいない。部下に何かあっ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)