ダックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
自主的に頑張ると、味方が増えます。
社内政治はとても大事です。社内でも社外でもうまく関係を作ることが批判される場合もありますが、それは悪いこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
様々なことに挑戦するのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりっぱなしは良くないと思います。
また、将来性という点において、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取れますし、労働時間も長くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、自主学習した方が良いと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ストック収入があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがなくなったとき、どうなるかわかりません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
e-learningがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放任です。しかし、熱心にしていれば上司が味方になってくれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月給は高くなります。資格手当が充実しており、高い手当だとそれを持って登録するだけで5万円のもあるそうです。
不動産関係資格はモノによりますが、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仲の良い社員は多いイメージ。特に若手は休日も遊んだり、飲みに行ったりしている。ここ数年20代の社員が多く辞めている為数える程しか居ない。新卒で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格手当、車両手当、住宅手当、各種社会保険など大企業程では無いが一般的なものはある。特に宅建の取得者が少ない為、取得のための支援が手厚い。基本...続きを読む(全181文字)

【良い点】
テレワークを推進しており、基本的には出社をしない方向になっている。本当に用事がある時だけ出社するようになっている。
休みも完全週休2日で祝日も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出来高制ではあるが歩合額が低いく、ベテラン社員でさえ年収500万程度でやる気が低い印象があった。今は改善されているとの噂は、聞いている。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上場準備に入って以降は労務環境が大幅に改善され、休日はほぼ取得でき、サービス残業もほとんどなかった。年間休日数も多く年末年始は9連休などもあっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福岡の相場としては比較的高い給与水準でした。当時は業績も良かったので賞与もしっかり出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上場準備に入ったこともあり、給与は比較的良く、休日もしっかりとれていた。社員旅行などもあり、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ノルマがない時はのんびりしている。上場に向けて一丸となって頑張っている時代もあったが、現在にはそれがなくなり辞める人が続出。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何かと楽。宅建がなくても特に何も言われません。試験前は耐えなければならない時がありますが。
宅建がなくても昇進はあります。
上司は宅建を持って...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が早期完売を強いるため、価格設定が相場より安いので売りやすいです。何もしなくても買ってくれるお客様がいるので困る事はない。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
知識がなくてもそもそも詳しい人間がいないので何も言われることはありません。宅建保有者の少なさが不動産業界ではトップレベルかと。物件はいいので何...続きを読む(全213文字)

教育制度等は皆無。自己啓発している社員もいるが、基本的に社内でスキルアップを行っている社員はいない。多角経営により素人が売上を上げる為に苦戦を強いられてい...続きを読む(全158文字)

現在の社長になり、高く経営に乗り出し、これまでにない手法 資金調達をしているように見えます。
その為、本業の事業拡大には、目を見張る物があり、業界では注...続きを読む(全165文字)

ANAのコールセンター部門です。定着率の低さはものすごく1年の間に100人以上入社しますが
給与の低さも要因のひとつですが、社風や、仕事内容が合わない人...続きを読む(全171文字)

早くから地場の福岡にこだわらず、県外でも良い立地案件があれば、積極的に分譲を進めていくという姿勢は、福岡にこだわり続けた中堅ディベロッパー達が軒並み淘汰さ...続きを読む(全207文字)

正直、あまり取れてるとは言い難い。
リーマンショック以降、出社は暗黙の了解で定時の30分以上前になっているし、
業務終了時刻後も、上司が帰るまではなか...続きを読む(全155文字)

社内の風通しがよく、社員同士のコミュニケーションがよく取れている、社員同士でよく飲みに行くような事を事前に聞いていたが、入社してみてからは特にそのような事...続きを読む(全217文字)

残業手当に準ずる手当は一律定額で存在するが、所定のみなし残業分を超過したものについてはすべてサービス残業となるので、外出の多い部署等は体力的に厳しく感じる...続きを読む(全156文字)

顧客からのクレームや要望に対し、管理職が誰も責任を取ろうとせず、現場にかぶせて責任逃れを図る体質が常態化しており、改善の見込みがないと思われる。
また顧...続きを読む(全163文字)