この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自主的に頑張ると、味方が増えます。
社内政治はとても大事です。社内でも社外でもうまく関係を作ることが批判される場合もありますが、それは悪いこと...続きを読む(全178文字)
株式会社ダックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自主的に頑張ると、味方が増えます。
社内政治はとても大事です。社内でも社外でもうまく関係を作ることが批判される場合もありますが、それは悪いこと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々なことに挑戦するのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりっぱなしは良くないと思います。
また、将来性という点において、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取れますし、労働時間も長くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、自主学習した方が良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ストック収入があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがなくなったとき、どうなるかわかりません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
e-learningがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放任です。しかし、熱心にしていれば上司が味方になってくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月給は高くなります。資格手当が充実しており、高い手当だとそれを持って登録するだけで5万円のもあるそうです。
不動産関係資格はモノによりますが、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仲の良い社員は多いイメージ。特に若手は休日も遊んだり、飲みに行ったりしている。ここ数年20代の社員が多く辞めている為数える程しか居ない。新卒で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格手当、車両手当、住宅手当、各種社会保険など大企業程では無いが一般的なものはある。特に宅建の取得者が少ない為、取得のための支援が手厚い。基本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークを推進しており、基本的には出社をしない方向になっている。本当に用事がある時だけ出社するようになっている。
休みも完全週休2日で祝日も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。不満があるので転職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が皆無であり、上司に何か尋ねても「わからない」と言われるた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内に教育制度は皆無。逆に、誰も何も教えてくれない為、自分で学ぶ力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は前職の経験...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でも、役員に気に入られたら役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事を把握している上司がいない。部下に何かあって...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
出来高制ではあるが歩合額が低いく、ベテラン社員でさえ年収500万程度でやる気が低い印象があった。今は改善されているとの噂は、聞いている。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上場準備に入って以降は労務環境が大幅に改善され、休日はほぼ取得でき、サービス残業もほとんどなかった。年間休日数も多く年末年始は9連休などもあっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福岡の相場としては比較的高い給与水準でした。当時は業績も良かったので賞与もしっかり出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上場準備に入ったこともあり、給与は比較的良く、休日もしっかりとれていた。社員旅行などもあり、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ノルマがない時はのんびりしている。上場に向けて一丸となって頑張っている時代もあったが、現在にはそれがなくなり辞める人が続出。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何かと楽。宅建がなくても特に何も言われません。試験前は耐えなければならない時がありますが。
宅建がなくても昇進はあります。
上司は宅建を持って...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長が早期完売を強いるため、価格設定が相場より安いので売りやすいです。何もしなくても買ってくれるお客様がいるので困る事はない。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
知識がなくてもそもそも詳しい人間がいないので何も言われることはありません。宅建保有者の少なさが不動産業界ではトップレベルかと。物件はいいので何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上場に向けて頑張っているようです。
不動産業だけでなく、飲料水や浄水器、ソーラー、カフェのフランチャイズなど多角的に経営をして安定した収入を得...続きを読む(全136文字)
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教育制度等は皆無。自己啓発している社員もいるが、基本的に社内でスキルアップを行っている社員はいない。多角経営により素人が売上を上げる為に苦戦を強いられてい...続きを読む(全158文字)
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若い社員が多く活気がある。女性社員も多く在籍しているが、女性特有の派閥のようなものはなく、明るく社交的な方なら男女問わず働きやすいであろう社風。
新しい...続きを読む(全155文字)
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現在の社長になり、高く経営に乗り出し、これまでにない手法 資金調達をしているように見えます。
その為、本業の事業拡大には、目を見張る物があり、業界では注...続きを読む(全165文字)
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早くから地場の福岡にこだわらず、県外でも良い立地案件があれば、積極的に分譲を進めていくという姿勢は、福岡にこだわり続けた中堅ディベロッパー達が軒並み淘汰さ...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ダックス |
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フリガナ | ダックス |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億9134万円 |
従業員数 | 152人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 平崎守 |
本社所在地 | 〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番1号 |
電話番号 | 092-737-1121 |
URL | https://www.dax-jp.com/ |
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