この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもアットホームな会社です!
困ったときはすぐに相談に乗ってくれるし、対応も早いです。
今どき珍しい雰囲気だと思いました。
男女とわずとて...続きを読む(全184文字)
株式会社ジャストヒューマンネットワーク 報酬UP
株式会社ジャストヒューマンネットワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもアットホームな会社です!
困ったときはすぐに相談に乗ってくれるし、対応も早いです。
今どき珍しい雰囲気だと思いました。
男女とわずとて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経っても社員になれないと聞きました。契約社員が多い会社で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
帰郷の為、退社。
派遣担当の方が定期的に巡回してくださり、悩みや相談など親身になって聞いてくれて、いい環境を作ってくれるように頑張ってくれた。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分に合った職種を紹介していただき、そこから働いてみて更新するかしないか考えることができる。チャンスがあれば派遣先の直雇用になることもでき、担...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分のやってみたい仕事を担当の方としっかり探せて、時給での計算でしっかり残業代もつく。福利厚生も派遣でもきちんとされている為、引かれるものは...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上司に褒められました!
【気になること・改善した方がいい点】
実績をきちんと出せば出向先で認められ派遣から社員への道を話してくださり、...続きを読む(全179文字)
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研修の機会が多く月に一日何かしらの研修があり成長する事が出来る会社でした。月に一度著名な経営者や講師を呼び社員も受講出来る体制でした。
またトップダウン...続きを読む(全167文字)
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現地スタッフの方は基本的に優しいです。指導も熱心なのでやりがいにつながると思います。派遣登録されている方はほかに主婦の方もいらっしゃるようです。プリンター...続きを読む(全170文字)
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評価は仕事をしただけついてきます。上司からはノルマよりも愛想よく振舞うようにといった感じのアドバイスをいただきました。本社は九州にあるようですが、私は仙台...続きを読む(全183文字)
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正直少数精鋭にて働いていたので、休みは取りずらかったイメージです。
何かスタッフにトラブルがあれば、すぐに休日でも出勤しなければならなく、少数精鋭が故に...続きを読む(全161文字)
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スキルアップは個々人のポテンシャル頼みなところがあり、私がいた時代は研修制度自体も皆無でしたので、人を育てる環境は無かったというのが現実でした。
今はど...続きを読む(全157文字)
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きっかけは上司の考え方との相違でした。入社前に聞いていた風通しが本社と現場には少なかった様に感じます。派遣としてなら有りかと思いますが…社員としては…どう...続きを読む(全161文字)
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某会社に派遣されていましたが、あまりに人間関係がひどく、私は派遣社員だと割り切っていたので、最近人間関係がキツくて〜というふうに担当の方に相談したところ、...続きを読む(全259文字)
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派遣社員として勤務していましたが、出向先の店長や上層部から人件費が高過ぎると指摘が有り何度も話し合いがありました。その度に給料を減額する事で契約を継続して...続きを読む(全150文字)
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仕事をやめた決定的な理由は、盗撮されたからです。
勤務中にJHNの人間が見回りにくることはよくありました。
なのでわたしも勤務態度にはかなり気をつけて...続きを読む(全548文字)
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営業職で、ノルマがあったりして派遣社員を探したり、働いているスタッフのメンタルケアや、派遣先企業との関係性を築くのが大変だが、やりがいはある。
給与に関...続きを読む(全164文字)
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家電メーカーから通信へのシフトにより、通信媒体事業の比重がこの頃は高かった印象が強いです。現在も通信媒体事業に特化はしちているようです。
委託を受けた上...続きを読む(全168文字)
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女性の働き易さという意味で、通信事業を柱に現在も仕事を行っている話は聞きます。
通信事業は販売も含めて女性スタッフが非常に多いため、マネジメントも含めて...続きを読む(全168文字)
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人材派遣会社ならではの悩みでしたが、急なスタッフの休みに自分の休日中にも対応を迫られ、全く休めた気がしなかった日々でした。
土日祝日が休みでは有りました...続きを読む(全175文字)
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正直一度も人事考課をされる経験なく退職。その後も契約社員が人事考課されたケースはほとんど無いとの事。
正規雇用の場合、本社社長が人事に絡まれるため、人事...続きを読む(全167文字)
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ここから派遣されていましたが、担当の方があまりいいかたではなく休日に食事に誘われたり、時々様子を見にきてくれるのはいいのですが、上司へ挨拶をして帰っていく...続きを読む(全159文字)
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上司・社長との壁が少ないため意見も通りやすく自分のやりたい事が出来る環境があると思います。そのかわりに結果を出せばきちんと評価をしてくれ、出さなければその...続きを読む(全489文字)
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評価制度の取り組みとして日々の日報の提出とその内容、上期・下期における売り上げ実績と行動評価として考課制度を取り入れています。上司との面談できちんと頑張っ...続きを読む(全181文字)
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土日祝日は基本的に休みます。ワークライフバランスを重視すれば自ずと平日の仕事の組み立てが見えてくるのでそれに合わせた売り上げの見込みなどが立てやすいと思い...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ジャストヒューマンネットワーク |
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フリガナ | ジャストヒューマンネットワーク |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横山知佳 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 |
電話番号 | 092-726-6800 |
URL | https://www.jhn.co.jp/ |
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