この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業して25年も経つのに評価制度はここ最近ようやく出来たばかり。ただし会社にとって都合の良いあってないようなもの。経営層の考えが偏りがあるため...続きを読む(全255文字)
株式会社ジャストヒューマンネットワーク 報酬UP
株式会社ジャストヒューマンネットワークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストヒューマンネットワークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストヒューマンネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
創業して25年も経つのに評価制度はここ最近ようやく出来たばかり。ただし会社にとって都合の良いあってないようなもの。経営層の考えが偏りがあるため...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
派遣社員ということもありそこは変化はなかったですが、有休消化はできるので文句はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等を設け...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時給は他の派遣会社に比べて少し良かったと思います。いくつかの派遣会社で比べてみましたが100〜200円ほど高いので、月にすると結構収入が変わる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的にありません。
評価制度は作り始めたところだが、上長の気分によるところが大きい。
正当な評価をされる気がしない。
評価制度の今後に期待。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分のやってみたい仕事を担当の方としっかり探せて、時給での計算でしっかり残業代もつく。福利厚生も派遣でもきちんとされている為、引かれるものは...続きを読む(全216文字)
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評価は仕事をしただけついてきます。上司からはノルマよりも愛想よく振舞うようにといった感じのアドバイスをいただきました。本社は九州にあるようですが、私は仙台...続きを読む(全183文字)
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営業職で、ノルマがあったりして派遣社員を探したり、働いているスタッフのメンタルケアや、派遣先企業との関係性を築くのが大変だが、やりがいはある。
給与に関...続きを読む(全164文字)
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正直一度も人事考課をされる経験なく退職。その後も契約社員が人事考課されたケースはほとんど無いとの事。
正規雇用の場合、本社社長が人事に絡まれるため、人事...続きを読む(全167文字)
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評価制度の取り組みとして日々の日報の提出とその内容、上期・下期における売り上げ実績と行動評価として考課制度を取り入れています。上司との面談できちんと頑張っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在籍期間が長い社員がごろごろいます。ほとんどが仕事が出来ない人達で社長に気に入られようと頑張る人達が多いかなと思います。だいたいの社員に自分に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司が基本指導をしないので変な意味で仕事はやりやすいかもしれない。ただし問題を起こしたときは全部責任を取らされます。上司はえらそうに怒鳴りかば...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な社保は加入しますが、福利厚生はほとんどないです。慶弔休暇もありません、退職金制度もありません、定期昇給制度もありません。財形貯蓄制度も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日が毎週休み。年間休日は111日だが祝日がある週の土曜日は有給休暇を取得しなければならない変な休暇制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
取引先が幸いにも大手が多いのでその意味では安定した事業実績ではありますが大きく伸びることもなければ25年経っても何も変わらない会社ですので将来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
英語を使用する業務に派遣されたため、英語の面接をしました。初めてということもあり緊張していたのですが、面接官のかたが緊張をほぐしてくださりかな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みがかなりとりやすい点から、ワークライフバランスはとりやすいです。派遣先によるとは思いますが、かなりとりやすいです。自分の派遣先だと前日でも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
どのように売上に貢献するか考えながら働くとモチベーションにつながりやすかったです。自分の場合は接客ツール等を作り売上を伸ばすところでモチベーシ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が2回程あり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ジャストヒューマンネットワーク |
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フリガナ | ジャストヒューマンネットワーク |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横山知佳 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 |
電話番号 | 092-726-6800 |
URL | https://www.jhn.co.jp/ |
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