この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍期間が長い社員がごろごろいます。ほとんどが仕事が出来ない人達で社長に気に入られようと頑張る人達が多いかなと思います。だいたいの社員に自分に...続きを読む(全187文字)
株式会社ジャストヒューマンネットワーク 報酬UP
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【良い点】
在籍期間が長い社員がごろごろいます。ほとんどが仕事が出来ない人達で社長に気に入られようと頑張る人達が多いかなと思います。だいたいの社員に自分に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取引先が幸いにも大手が多いのでその意味では安定した事業実績ではありますが大きく伸びることもなければ25年経っても何も変わらない会社ですので将来...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日が毎週休み。年間休日は111日だが祝日がある週の土曜日は有給休暇を取得しなければならない変な休暇制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的な社保は加入しますが、福利厚生はほとんどないです。慶弔休暇もありません、退職金制度もありません、定期昇給制度もありません。財形貯蓄制度も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司が基本指導をしないので変な意味で仕事はやりやすいかもしれない。ただし問題を起こしたときは全部責任を取らされます。上司はえらそうに怒鳴りかば...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
創業して25年も経つのに評価制度はここ最近ようやく出来たばかり。ただし会社にとって都合の良いあってないようなもの。経営層の考えが偏りがあるため...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
休みがかなりとりやすい点から、ワークライフバランスはとりやすいです。派遣先によるとは思いますが、かなりとりやすいです。自分の派遣先だと前日でも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
英語を使用する業務に派遣されたため、英語の面接をしました。初めてということもあり緊張していたのですが、面接官のかたが緊張をほぐしてくださりかな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
派遣社員ということもありそこは変化はなかったですが、有休消化はできるので文句はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等を設け...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
どのように売上に貢献するか考えながら働くとモチベーションにつながりやすかったです。自分の場合は接客ツール等を作り売上を伸ばすところでモチベーシ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職手続きが迅速。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにやらなければならない改善案を提案しても必ず決裁権を持った人のところで書類が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に良いところは無いが、裁量は広く自由に行動で出来る。
取り組む事は自由に選ぶ事が出来、手を上げれば仕事を増やす事は幾らでも出来る。が、フ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本的にありません。
評価制度は作り始めたところだが、上長の気分によるところが大きい。
正当な評価をされる気がしない。
評価制度の今後に期待。...続きを読む(全214文字)
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研修の機会が多く月に一日何かしらの研修があり成長する事が出来る会社でした。月に一度著名な経営者や講師を呼び社員も受講出来る体制でした。
またトップダウン...続きを読む(全167文字)
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現地スタッフの方は基本的に優しいです。指導も熱心なのでやりがいにつながると思います。派遣登録されている方はほかに主婦の方もいらっしゃるようです。プリンター...続きを読む(全170文字)
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評価は仕事をしただけついてきます。上司からはノルマよりも愛想よく振舞うようにといった感じのアドバイスをいただきました。本社は九州にあるようですが、私は仙台...続きを読む(全183文字)
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正直少数精鋭にて働いていたので、休みは取りずらかったイメージです。
何かスタッフにトラブルがあれば、すぐに休日でも出勤しなければならなく、少数精鋭が故に...続きを読む(全161文字)
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スキルアップは個々人のポテンシャル頼みなところがあり、私がいた時代は研修制度自体も皆無でしたので、人を育てる環境は無かったというのが現実でした。
今はど...続きを読む(全157文字)
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きっかけは上司の考え方との相違でした。入社前に聞いていた風通しが本社と現場には少なかった様に感じます。派遣としてなら有りかと思いますが…社員としては…どう...続きを読む(全161文字)
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派遣社員として勤務していましたが、出向先の店長や上層部から人件費が高過ぎると指摘が有り何度も話し合いがありました。その度に給料を減額する事で契約を継続して...続きを読む(全150文字)
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家電メーカーから通信へのシフトにより、通信媒体事業の比重がこの頃は高かった印象が強いです。現在も通信媒体事業に特化はしちているようです。
委託を受けた上...続きを読む(全168文字)
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女性の働き易さという意味で、通信事業を柱に現在も仕事を行っている話は聞きます。
通信事業は販売も含めて女性スタッフが非常に多いため、マネジメントも含めて...続きを読む(全168文字)
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人材派遣会社ならではの悩みでしたが、急なスタッフの休みに自分の休日中にも対応を迫られ、全く休めた気がしなかった日々でした。
土日祝日が休みでは有りました...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社ジャストヒューマンネットワーク |
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フリガナ | ジャストヒューマンネットワーク |
設立日 | 1998年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横山知佳 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 |
電話番号 | 092-726-6800 |
URL | https://www.jhn.co.jp/ |
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