ジャストヒューマンネットワークの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
在籍期間が長い社員がごろごろいます。ほとんどが仕事が出来ない人達で社長に気に入られようと頑張る人達が多いかなと思います。だいたいの社員に自分に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経営層にすべて従うことができるかどうかで働きやすさも変わります。続きを読む(全38文字)

【良い点】
取引先が幸いにも大手が多いのでその意味では安定した事業実績ではありますが大きく伸びることもなければ25年経っても何も変わらない会社ですので将来...続きを読む(全90文字)

【良い点】
土日が毎週休み。年間休日は111日だが祝日がある週の土曜日は有給休暇を取得しなければならない変な休暇制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的な社保は加入しますが、福利厚生はほとんどないです。慶弔休暇もありません、退職金制度もありません、定期昇給制度もありません。財形貯蓄制度も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司が基本指導をしないので変な意味で仕事はやりやすいかもしれない。ただし問題を起こしたときは全部責任を取らされます。上司はえらそうに怒鳴りかば...続きを読む(全123文字)

【良い点】
創業して25年も経つのに評価制度はここ最近ようやく出来たばかり。ただし会社にとって都合の良いあってないようなもの。経営層の考えが偏りがあるため...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社長に気に入られるかどうかだと思います。続きを読む(全26文字)

【良い点】
退職手続きが迅速。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにやらなければならない改善案を提案しても必ず決裁権を持った人のところで書類が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に良いところは無いが、裁量は広く自由に行動で出来る。
取り組む事は自由に選ぶ事が出来、手を上げれば仕事を増やす事は幾らでも出来る。が、フ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
基本的にありません。
評価制度は作り始めたところだが、上長の気分によるところが大きい。
正当な評価をされる気がしない。
評価制度の今後に期待。...続きを読む(全214文字)

研修の機会が多く月に一日何かしらの研修があり成長する事が出来る会社でした。月に一度著名な経営者や講師を呼び社員も受講出来る体制でした。
またトップダウン...続きを読む(全167文字)

上司・社長との壁が少ないため意見も通りやすく自分のやりたい事が出来る環境があると思います。そのかわりに結果を出せばきちんと評価をしてくれ、出さなければその...続きを読む(全489文字)

評価制度の取り組みとして日々の日報の提出とその内容、上期・下期における売り上げ実績と行動評価として考課制度を取り入れています。上司との面談できちんと頑張っ...続きを読む(全181文字)

土日祝日は基本的に休みます。ワークライフバランスを重視すれば自ずと平日の仕事の組み立てが見えてくるのでそれに合わせた売り上げの見込みなどが立てやすいと思い...続きを読む(全155文字)