ジャストヒューマンネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
経営層にすべて従うことができるかどうかで働きやすさも変わります。続きを読む(全38文字)

【良い点】
上司が基本指導をしないので変な意味で仕事はやりやすいかもしれない。ただし問題を起こしたときは全部責任を取らされます。上司はえらそうに怒鳴りかば...続きを読む(全123文字)

【良い点】
創業して25年も経つのに評価制度はここ最近ようやく出来たばかり。ただし会社にとって都合の良いあってないようなもの。経営層の考えが偏りがあるため...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社長に気に入られるかどうかだと思います。続きを読む(全26文字)

【良い点】
基本的な社保は加入しますが、福利厚生はほとんどないです。慶弔休暇もありません、退職金制度もありません、定期昇給制度もありません。財形貯蓄制度も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
土日が毎週休み。年間休日は111日だが祝日がある週の土曜日は有給休暇を取得しなければならない変な休暇制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
取引先が幸いにも大手が多いのでその意味では安定した事業実績ではありますが大きく伸びることもなければ25年経っても何も変わらない会社ですので将来...続きを読む(全90文字)

【良い点】
派遣社員ということもありそこは変化はなかったですが、有休消化はできるので文句はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等を設け...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みがかなりとりやすい点から、ワークライフバランスはとりやすいです。派遣先によるとは思いますが、かなりとりやすいです。自分の派遣先だと前日でも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
どのように売上に貢献するか考えながら働くとモチベーションにつながりやすかったです。自分の場合は接客ツール等を作り売上を伸ばすところでモチベーシ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
面接時に実際の先輩方から業務についてや社内についての質問が可能なため、入社前の不安や気になる点はここで解消できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあると言われたが、実際はインセンティブを獲得月と賞与で折版しているだけで賞与と呼ばれるだけの金額に、なる同期...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ギャップはとくに感じなかった。女性しかいない会社だが、みんなの仲がよかった。陰口や悪口を聞いた事がなく、雰囲気がよかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
働く前には、体力的にかなりきつい環境であると思っていましたが、そこまで身体に負担がかかる仕事ではありませんでした。そのため、長期的に働くことの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
最初はパワハラ気質な先輩が居たが今は時代が変わり、全く居なくなった。
代わりに若手の逆パワハラは気になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業代を１分単位で計算して支給してくれるところはちゃんとしていて良いなーと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
同じ業種からの転職なので仕事内容にギャップは感じませんでした。
強いて挙げるのであれば、以前の会社は成果や実績にとても敏感でそれがゆえに社内が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業が殆どなかったので、良い意味でギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での会社説明会の際に、各フロアを周りなが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
設計構築案件に携わりたく、かつ大手への業務経験ができると思い入社しました。
実際設計構築現場へいき、かつ大手会社で勤めさせていただきました。
...続きを読む(全109文字)