中国労働金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月に何度かは組合の集まりや、資格取得の目的の受験、イベント参加等で土日がなくなることは当然にあること。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融面以外にスキルアップがそこまでできないと感じたことと、管理職を見てこうなりたくはないなと感じたため。続きを読む(全72文字)

【良い点】
昇格要件の資格を受験する費用は合格したら無料であり、資格の勉強する教材は申請をしたら無料にすることも可能。出勤できない距離と判断されたら、家賃...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当業務内容によるが、渉外係になると顧客とお話する機会が増えるので、感謝の言葉やある程度の知名度があるので、取引先の方とも仲良くも話すことがで...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する頻度が他の金融機関と比べて遅く、昇格要件の資格を持っていたとしても、支店長の判断と人事の判断が求められるた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給休暇も取りやすく、みんなで順番に休もうという雰囲気があった。また、部署や時期にもよるがほとんどが基本定時で帰っていた。社用携帯を家に持ち帰...続きを読む(全478文字)

【良い点】
金融機関なので正確な業務が求められます。1つ1つの業務を丁寧に間違いのないように行える方は向いているかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
金融機関なので安定して働いていくことはでき、社会的信用も高いので良いかと思います。一般社員は残業をすることは少ないですが管理職は夜遅くまで残業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列なので続けていけばある程度は昇給があるのかと思う。それ以上を目指すには役職に就くと上がるかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいかと思います。カレンダー通りに休日がありますし、一般職員は基本的には定時退社をすることが出来るのでリフレッシュできる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人材不足から最近は若手（30前後）の管理職も多くなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はされているがスキルに伴わない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全く経験なくても研修が充実しているので、助かる。階層別研修もある。スキルアップの為に資格支援のため3回までは資格受験料が補助される。3回落ちる...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、金融商品販売のために資格取得は必須である。簡単な資格ではあるが、落ちたら大変です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入ればきちんとした研修があるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったためか研修はなく、先輩に手本を見せてもら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
経営者と直接話が出来たり、会社の決算に携わることが出来たりと貴重な経験が出来る。研修等も充実しているが、実践に沿った研修内容かと言われると若干...続きを読む(全188文字)

【良い点】
充実した研修やOJTでスキルや知識は充分身につく。後は本人のやる気次第である。やる人はやる理由を考えて自ら学べるし、やらない人はやれない理由を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育制度は、整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、現場で活かせるかは不透明。
もっと実践的な研修をするべきで...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務上、常に試験は受けないといけません。財務や税務、簿記やファイナンシャルプランナーなど。業務外でも役に立つ知識なので勉強は有益だと思います。続きを読む(全77文字)