東洋シートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(機械)
• その他
• 正社員

【良い点】
年収は広島という地域、入社難易度を考えると悪くないと思うし、特に資格もいらない。管理職になると生活は間違いなく安定する。、
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他社ベンチマーク等で、トレンドは掴んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計と先行開発を同じ部署で賄っているため、量産設計対応に...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
有給は当日でも申請可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあるが、活用でき...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
関節部門の人間関係については接しやすい人が多く、人間関係は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良いが部署によっては必要最低...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員研修が同業他社と比べて長い印象。
1年弱の新入社員研修の後、希望を聞かれ配属先が決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年に一度上司と評価面談があり、評価点と評価理由を聞くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価ポイントが上司...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
マツダの1次サプライヤーなので簡単には倒産しない
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを増やすことしかせず、
それを管理するのが大変...続きを読む(全321文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して、
なかなか昇格できない。
課長にあがる人がいないため主任がたくさんいる。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境が良くない。
夏は暑いし冬は寒い。
職場の気温に関しては、改善される見込みがない。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の採用基準はとても低い。
筆記テスト空白でも採用された後輩がいる。
もう少し人間を見てから採用した方がいい。
...続きを読む(全118文字)