不二貿易の評判・口コミ一覧（全163件） 5ページ目

トッブから新入社員に至るまで、早朝から深夜まで、非常に熱心に働きます。
新入社員なら朝は6時半出勤が基本。
車通勤のひとが殆どなので、終電の時間になって...続きを読む(全165文字)

若手段階での離職率が高いため、社員の年齢構成は30代のいちばん脂が乗った世代が決定的に少ない。
40代、50代の人たちは一部を除いては頼りにならない。一...続きを読む(全206文字)

あまり期待出来ません。
2年目からボーナスで少しづつ差がついていた気がします。
私の上司でも係長で400万円ないと言っていました。
年俸制ですが、ほ...続きを読む(全180文字)

待遇は期待出来ませんが、やる気さえあればいくらでも挑戦させてくれる会社です。
入社1年目で大手顧客を任させることも、海外での買い付けを任されることも、そ...続きを読む(全152文字)

創業者(現会長)のワンマン経営が目立つ。
若い人間に大きな仕事を任せてもらえる社風があるが、多くがこの会社での未来を見いだせず3年以内に辞めてしまう。一...続きを読む(全245文字)

基本的には朝遅くても7時に出社し、夜の10時に退社。また、自分の仕事がないにも関わらず土曜日にも出社するのが暗黙の了解になっている。なのでプライベートの時...続きを読む(全164文字)

評価制度について。
売上をあげている社員は利益率マイナスでも評価されている。新入社員は、朝早く会社に行き社長室前で掃除をする事により成績関係なく評価され...続きを読む(全161文字)

古い体質が残っている会社ではあるが、社長は比較的新しいものを取り入れようとしている。
「営業は根性だ!」とただけつをたたくのではなく、社内システムの改善...続きを読む(全158文字)

いろんな商品を扱っていて、おもしろそう。
営業が商品仕入れや開発もでき、魅力的でもある。
もちろん開発商品の販売等には責任を持たなければいけないため、...続きを読む(全187文字)

労働環境が悪い。残業は当たり前で提出物も多く、商品在庫も突然なくなってしまうことが多く、クレーム対応や事務処理に追われる時間が多い、しかし出張にもどんどん...続きを読む(全166文字)

親が病気を患った後遺症で介護が必要になり、私自身もサポートするため生活を共にする必要があった。勤務時間や勤務地など、当時の勤務していた環境から介護と仕事の...続きを読む(全156文字)

なかなかモチベーションを続けるのは大変な会社です。在籍中はなみだがでそうにつかれてしまうことも毎日毎日でした。やすかろうわるかろうで輸入しているところもあ...続きを読む(全152文字)

気の小さい人でなかなか用心深い人です。ただソファー輸入事業で会社の売り上げをたくさんあげた面もあります。気遣いはできる人でそういうことを会長にみとめられた...続きを読む(全150文字)

個人の頑張りや、商品・業界を選ばない商品開発・営業活動を行いたい方にはお勧めの企業です。
商品や営業のスキルだけではなく、社会人としての基本的な成長や、...続きを読む(全161文字)

大卒の総合職の場合男性社員と同じ扱い(出張や深夜残業・危険地域への海外出張)なので、結婚や出産・育児などの両立はとても難しいと思います。勤続年数が10年以...続きを読む(全218文字)

会長第一の会社で社員の意見が反映されません。社内での提出物が多く業務に集中出来ないのも頻繁です。
また離職者も多く、在職中は私自身も夜中2時頃に帰宅する...続きを読む(全163文字)

入社すぐに1人で営業を始めることができ、
経験になる。
しかし、営業についての教育は行なわれないので、自分で考え行動を起こせる人が向いていると思います...続きを読む(全155文字)

海外から何かを仕入れたい、こんな商品を開発したい!という具体的な強い意欲を持っている方なら、とても充実した仕事ができるかと思います。同僚間の雰囲気は良く、...続きを読む(全221文字)

1年目から大手企業を担当するのは、プレッシャーもありますが、やる気もでます。
また、約30000アイテムを超える商品は業界、業態を問いません。
訳もわ...続きを読む(全153文字)

やりがいはかなりあります。若手から責任ある仕事を任せてもらえるので、売り上げがあがれば、楽しいです。しかし、サービス残業が毎日何時間もあるので、それを踏ま...続きを読む(全173文字)

女性は結婚と同時に辞めます。こうそくじかんが長いのでなかなか、共働きは難しいいし、そういう雰囲気に社内がなっていますので、自分だけがというのはなかなかダメ...続きを読む(全159文字)

拘束時間等による労働環境及び給与の査定基準が曖昧で、将来の展望に不安を感じる為。
給与面に関しては、会社経営陣の裁量のみでの判断となる為、結果的にトップ...続きを読む(全155文字)

面接で受けた印象は、学力よりも人柄を重視しているようでした。入社を決めた理由は、社員の人柄が良いように感じたからです。入社を決めた際に不安に感じたことは、...続きを読む(全168文字)

将来のキャリアパスが描けない。閉鎖的な人事制度。離職率が高いのもうなづける労働環境。離職率が高いので、頻繁に求人の募集をしているように感じる。女性社員の割...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいは自分次第、やる気がある人はドンドン楽しく働けますがやる気のない人・頑張る気のない人はこの会社の嫌な所ばかりが目立ってしまって退職という結果...続きを読む(全179文字)