回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はある程度出るものの、上限がある。年功序列賃金で、毎年とりあえず昇給はあった。良い点はあまり無かったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
高知さんさんテレビ株式会社
高知さんさんテレビ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高知さんさんテレビ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高知さんさんテレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業代はある程度出るものの、上限がある。年功序列賃金で、毎年とりあえず昇給はあった。良い点はあまり無かったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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給与に満足はしなかった。そもそも高知県の平均所得がワースト1か2位だったから、期待もしていなかった。放送の仕事ができるというだけで十分満足である。
昇...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給など申請を出せばしっかり取れるので旅行の計画なども立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があるのでお休み...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実力がつけば色々任せてもらうことができ、部署を超えての業務にも携われることができるのでやりがいはとても感じられると思います。定期的にイベント...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する旨を早めに伝えると色々と配慮していただけて嬉しかったです。社内にも張り出しで知らせてくださり、変に隠したりとかする必要がなかったので...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
フジ系列で最も新しく、先進的な取り組みをしていたため。当時はビデオジャーナリストという制度が始まったばかりで、マルチタスクで業務を行う制度を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
開設当初は必要最低限の制作体制だったが、いまは会社全体が元気がよく、自社制作番組の制作などにも積極的に取り組んでいる。局のステーションイメー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みはなるべく取れるようになっていましたが、年間休日はカレンダーより12日間少ないです。
ただ、休日出勤を強いるようなことはなく、自分でコン...続きを読む(全111文字)
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女性は働きやすい職場だったと思います。
育児休暇、産休を取る社員も多く、取って当たり前の風土でした。
そもそも女性の比率が高い会社です。
また、復帰...続きを読む(全150文字)
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雰囲気は悪くなかったです。
忙しくて揉める暇もない、というのもありましたが。。。
社内の横のつながりもそれほど問題があるように思えませんでした。
ただ...続きを読む(全153文字)
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辞めたい理由はまったくありませんでした。むしろ、辞めたくなくて困ったほどです。自分のライフプランの問題で、Uターンすることにし、泣く泣く退職しました。辞...続きを読む(全161文字)
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入社を決める際に、魅力も感じなかったしギャップも感じなかった。私自身に気合が入っていなかったからこそ素直になれて良かったのだと思う。
入社に際し不安は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は良い方だったと思います。コロナ禍の中でもしっかりとした賞与をいただきました。自分が在籍していたころは、基本給があまり高くなく、そのほか...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内の同業で見れば安い。ただ同じ東北でも他のエリアでもっと安い局はあるので、安すぎるとまでは言えない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
県内平均と比較すると、年収は高い方である。
ここ数年、3月の臨時賞与があり、従業員満足度を上げようとしているのが見受けられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
初任給は学部卒で24万円程度とそこまで高くなく、他の民放と比べて年収も高くない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ハードな仕事を任されてもその分達成すれば評価してもらえる
半期ごとに面談があり、目標設定も話し合いのうえで決められる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年目標設定が決められて、
上半期に進捗の確認を上長とする。
評価はほぼほぼグループ長の判断で決定することが多かった。何年も前の事なので今は...続きを読む(全506文字)
業界内でも安定した給与体系が整っており、基本給に加えて個人のパフォーマンスや目標達成度が反映される業績賞与が支給される点。続きを読む(全61文字)
公共放送として安定した給与体系が確立されており、若手のうちから同年代と比較して非常に高い水準の給与が得られると思う。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 高知さんさんテレビ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウチサンサンテレビ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 33億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 25億9717万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥居洋介 |
| 本社所在地 | 〒781-0812 高知県高知市若松町10番11号 |
| 電話番号 | 088-880-0033 |
| URL | https://www.sunsuntv.co.jp/ |
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