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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高知さんさんテレビの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高知さんさんテレビ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に高知さんさんテレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高知さんさんテレビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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高知さんさんテレビの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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高知さんさんテレビの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月28日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開設当初は必要最低限の制作体制だったが、いまは会社全体が元気がよく、自社制作番組の制作などにも積極的に取り組んでいる。局のステーションイメージ...続きを読む(全179文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フジテレビ自体がやはりここ数年不調なのと、CATV(KCB)に加入すれば、キラーコンテンツの多いテレ朝系列(KSB)を視聴できてしまうため、開局から維持し...続きを読む(全304文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高知さんさんテレビの 他のカテゴリの口コミ

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月08日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フジ系列で最も新しく、先進的な取り組みをしていたため。当時はビデオジャーナリストという制度が始まったばかりで、マルチタスクで業務を行う制度をい...続きを読む(全183文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月07日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はある程度出るものの、上限がある。年功序列賃金で、毎年とりあえず昇給はあった。良い点はあまり無かったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月07日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはなるべく取れるようになっていましたが、年間休日はカレンダーより12日間少ないです。
ただ、休日出勤を強いるようなことはなく、自分でコント...続きを読む(全111文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は働きやすい職場だったと思います。
育児休暇、産休を取る社員も多く、取って当たり前の風土でした。
そもそも女性の比率が高い会社です。
また、復帰後...続きを読む(全150文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

雰囲気は悪くなかったです。
忙しくて揉める暇もない、というのもありましたが。。。
社内の横のつながりもそれほど問題があるように思えませんでした。
ただし...続きを読む(全153文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

辞めたい理由はまったくありませんでした。むしろ、辞めたくなくて困ったほどです。自分のライフプランの問題で、Uターンすることにし、泣く泣く退職しました。辞め...続きを読む(全161文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
17年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力も感じなかったしギャップも感じなかった。私自身に気合が入っていなかったからこそ素直になれて良かったのだと思う。
入社に際し不安はな...続きを読む(全212文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これといって定期的な面談や考課はなかったが、管理職の皆さんが自分のことをきちんと見てくれていることが分かる。それはちょっとした褒め言葉に表れていて、特に女...続きを読む(全151文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に満足はしなかった。そもそも高知県の平均所得がワースト1か2位だったから、期待もしていなかった。放送の仕事ができるというだけで十分満足である。
昇給...続きを読む(全166文字)

高知さんさんテレビ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
進行
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休育休を取りやすく、復帰もしやすい。つわりのひどい先輩がいた時、早めに産休に入っていたし、それに対して不満を言う人もいなかった。
大卒で30歳になる頃...続きを読む(全161文字)

広告・マスコミ(放送業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな人を犠牲にして成長しているのでこれからも犠牲者を出しながら成長していくでしょう
そういう意味では成長性があります続きを読む(全67文字)

福井放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他職種
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやってみようという意欲はあるものの、続かない。将来性が見えなかった。県内視聴率は良く、県内では人気もあ...続きを読む(全101文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケーブルテレビ業界の特性上、サブスクと同じ収益性を持つため安定している。また、KDDIグループのため新サービスの導入は多い。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

ラブエフエム国際放送株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際は黒字で着地してる。横ばいですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字になりそう、赤字になりそう…とハッパかけられて、日々ギリギリ。続きを読む(全79文字)

株式会社エフエム東京の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界自体は大きく成長はしていないものの、新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気があり、音声広告などは早い段階でアメリカの会社から誘致する...続きを読む(全160文字)

日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他テレビ局と比較した圧倒的利益。コンテンツ制作能力とマーケティング能力のたまもの。コンテンツ制作能力を放送波に頼らずダイレクトに収益に変える努...続きを読む(全203文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく業界シェアがトップなので、倒産することは、まず考えにくい。
CSのチャンネルをいくつか保有しているので、競走力がある。
とくに、jスポ...続きを読む(全256文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「テレビ離れ」という言葉が登場して久しいが、ケーブルテレビという主要サービスに成長性や将来性があるのかどうかという...続きを読む(全93文字)

日本放送協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受信料で運営されている公共放送であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビが生活の中心であった時代は終わに向かっており、今後は...続きを読む(全226文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない、。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅に訪問して話をするため、何度も訪問するエリアが出てくると話を聞いてもらえない事が年々増...続きを読む(全118文字)

高知さんさんテレビの 会社情報

基本データ
会社名 高知さんさんテレビ株式会社
フリガナ コウチサンサンテレビ
設立日 1996年6月
資本金 33億円
従業員数 68人
売上高 26億4312万5000円
決算月 3月
代表者 渡辺陽
本社所在地 〒780-0812 高知県高知市若松町10番11号
電話番号 088-880-0033
URL https://www.sunsuntv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1566628

高知さんさんテレビの 選考対策

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(証券コード:7047)
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