リテールパートナーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
年次有給休暇についてはとりやすい雰囲気になってきました。が人手不足により取得することは不可能な店舗も多くあります。共済会による各種手当てなどは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
売場のレイアウトや販売する商品については担当者にある程度の権限があります。店舗の雰囲気は店により異なります。老朽化が進んでいる店舗が多いです。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
最終的にはキメられた予算に対する達成度が評価基準になりますが、それ以外の面においても努力していると認めてもらえればしっかり評価してもらえる制度...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗の裁量権は比較的大きい方です。自分の考えやセンスで、ある程度自由に売場を作ることが出来ます。
仕入に対しての自由度も高い反面、責任も大きく...続きを読む(全265文字)

小売業は休みが不規則。
逆に言えば固定されてないのでわりと自由度が高い。
そう言い換えることもできる。
休みの基本パターンは、担当している部門や、個...続きを読む(全364文字)

部門や配属店舗によるとは思いますが、小売業の宿命として、朝早くから夜遅くまで働くのが常態化している状況だと思ったほうが良いです。ワークライフバランス対策と...続きを読む(全171文字)

直近の目標である、自己資本比率の改善目標数値にもうすぐ到達するでしょう。その後どのような戦略で展開していくのかは末端の社員は知りません。ビジネスモデルやオ...続きを読む(全161文字)

ある程度の等級までは通信教育さえ終わらせれば勝手に昇進昇給します。評価については客観的とは言いがたく、勤務している店舗担当のスーパーバイザーや店舗運営部長...続きを読む(全160文字)

典型的にアットホームな雰囲気。女性として活躍!という雰囲気は無いが、休暇などは取りやすい。「明るい顔していたら明るい未来がやってくる。暗い顔していたら来な...続きを読む(全150文字)