この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1日3時間、週5日のアルバイトだったのですが、時給は毎年上がっていました。有給は辞める時や長期に休みを取る際に一気に取ることになります。しかし...続きを読む(全283文字)
株式会社リテールパートナーズ 報酬UP
株式会社リテールパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は420〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リテールパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リテールパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
1日3時間、週5日のアルバイトだったのですが、時給は毎年上がっていました。有給は辞める時や長期に休みを取る際に一気に取ることになります。しかし...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
最終的にはキメられた予算に対する達成度が評価基準になりますが、それ以外の面においても努力していると認めてもらえればしっかり評価してもらえる制度...続きを読む(全189文字)
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評価は、曖昧。年功序列でチーフになるような感じ。
また、店長や部門長のお気に入りになれば出世できる。
年収に関しては、基本給が非常に低いためなかなか上が...続きを読む(全162文字)
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ある程度の等級までは通信教育さえ終わらせれば勝手に昇進昇給します。評価については客観的とは言いがたく、勤務している店舗担当のスーパーバイザーや店舗運営部長...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私がアルバイトとしてしていた仕事は朝の数時間だけ働くものだったので、その後の時間に余裕がもて、とても良かったからです。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
商品の品出しはいかに早く出せるかが重要でした。朝は忙しいため、バタバタすることが多かったです。しかし、自分の商品出しのスピードが上がると周りの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年次有給休暇についてはとりやすい雰囲気になってきました。が人手不足により取得することは不可能な店舗も多くあります。共済会による各種手当てなどは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売場のレイアウトや販売する商品については担当者にある程度の権限があります。店舗の雰囲気は店により異なります。老朽化が進んでいる店舗が多いです。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人が少ないため、すぐに部門のチーフにはなる事ができる。また、勤めているパートの方々が勤続年数が長い方が多く仕事について教えていただく事が出来...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
山口県内では、シェアが非常に高く有名なスーパーマーケットである。競合他社はあるが、県内での安定感は非常に高くお客様からの信頼は高かったように...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
店舗の裁量権は比較的大きい方です。自分の考えやセンスで、ある程度自由に売場を作ることが出来ます。
仕入に対しての自由度も高い反面、責任も大きく...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ワークバランスは自分は良くないと感じた。土日は休めないため、友達と会う機会や、家族と過ごす時間がなかった。
平日休みで良い人は、良いかもしれな...続きを読む(全110文字)
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独身女性ならバリバリ働けるが、結婚してからだと、難しい。休みも土日ではなく、シフトのため、土日がとりずらい。
キャリアアップは難しい。現場の人員が足りてな...続きを読む(全115文字)
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スキルアップは特にはありませんでした。良い上司に当たれば自分のスキルを教えてくださるが、良くない上司にあたるとそれどころではない状態になっていました。
教...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社リテールパートナーズ |
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フリガナ | リテールパートナーズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 72億1800万円 |
従業員数 | 1,940人 |
売上高 | 2347億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中康男 |
本社所在地 | 〒747-0014 山口県防府市大字江泊1936番地 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 495万円 |
電話番号 | 0835-20-2477 |
URL | https://retailpartners.co.jp/ |
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