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業務の引き継ぎが正常に行われていない。また、作業のマニュアルもないので作業手順の確認で無駄な時間が発生してるので...続きを読む(全89文字)
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サンポールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンポールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンポールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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サンポールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのように...続きを読む(全363文字)
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年6月3日- 回答者：
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- 10代前半
- 男性
- 14年前
- 品質管理・品質保証（素材・化成品）
- 主任クラス
- 業務委託
【良い点】
2014年に社長自らが大病を患ったことをきっかけに、社長自らワークライフバランスへの取り組みをスタートさせました。
「気づきBOX」という意見...続きを読む(全299文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月23日【良い点】
事業部によっても異なるかもしれませんが、教育体制については整っていると思います。新卒の研修は6ヶ月間ありますし、知識の定着を図るプレゼンや研修...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、有給も取りやすく、フレックス制度も導入されているため、ワークライフバランスは取りやすい環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年8月23日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
メーカーなので、女性の人数は少ないが、出産後も働いている人も多数いる。事務職だけでなく技術職でも。その点では、様々な配慮があると考える。子育て...続きを読む(全181文字)
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サンポールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
製造業でも女性が活躍できる所は好感が持てる。女性社員は少ないが総合的には働きやすい環境であると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇は繁忙期を除き、1週間前に申請すれば必ず取得できるので自分のプライベートを優先させやすく、また、残業も比較的少ないのでワークライフバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与が年3回供給される。
夏、秋、冬に分けて支給されるが秋の賞与については業績が良い場合でしか支給されない。現状は業績は右肩上がりだが、いつ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
マーケット規模は小さいながら国内トップシェアを誇る製品の製造販売を行っており、現状は業績は右肩上がりである
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
無くなる事はない事業。災害時に忙しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文と生産出来る量の差が激しい、また考慮してない点が多い...続きを読む(全185文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費用が実...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)
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スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)
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サンポールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンポール |
|---|---|
| フリガナ | サンポール |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山根令 |
| 本社所在地 | 〒730-0826 広島県広島市中区南吉島2丁目4番5号 |
| 電話番号 | 082-244-4655 |
| URL | https://www.sunpole.co.jp/ |
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