サンポールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無くなる事はない事業。災害時に忙しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文と生産出来る量の差が激しい、また考慮してない点が多い為...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世襲制。その家に産まれれば良い。
社長になる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世襲制で社長になれる為、社長になろうと思って働...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時間有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら給料が低く、毎日平均3時間以上残業してようやく普通の給料になるので、社員のほと...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全体的に残業は少ない。
営業職は展示会などで1年に数回、休日出勤はあるが、基本、土日はゆっくり休める。
働き方改革導入中で、今年は特に改革の嵐...続きを読む(全215文字)

【良い点】
創業時の経営陣の一人が女性であり、優秀な女性が活躍した地盤がある。男性社長が続いてたが、現在の社長は女性であり、女性管理職を増やしたいと真剣に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
創業50年目を迎える専業メーカー
ニッチな3市場でトップシェア企業
50年、赤字経営に堕ちたことがなか、比較的潤沢な内部留保がある。

女性社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
計画を立て、実行し、改善していく楽しみは十分にあります。自由度は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそれを理解できる人...続きを読む(全262文字)

【良い点】
恐らく、無くならない商品ばかりで、成長し続ける安定した会社です。商品企画、開発から、生産体制まで盤石な為、無敵のメーカーでしょうね。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
儲かってる分、設備投資、お金は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が独特で、新人教育や若手採用にはなかなか先を行っている感じで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
決算月など繁忙期以外は基本残業がない。
休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員人数が少なく、1人1人に役割が分担されて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
微々たる金額ではあるが、一応定期昇給はある。
年齢級と技能級みたいな形で金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
査定の範囲はある程度あるが、給与に反映される範囲についてはほとんどないため、そこそこの仕事をしていれば差は出ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
月給は大手の会社と比べると少ないがボーナスがかなり多く働きがいがある。
夜勤をやるとよりそれを感じるのではないかとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若手期における給与。特に賞与は満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ・レガシー文化からの脱却。
人材不足・流出の改善。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ベアが頻繁に行われるため、給与水準はかなり良くなった。
それでも同業他社に比べると少し足りない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与は前年度実績が大きく反映し、よいときは年間6ヶ月分。悪いときは０だった。
新卒と中途採用では大きな差があるが、業務内容も違うので当然かと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
月給制だからかなり良い。
けれど安い、重労働が得意な人は向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのは仕方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は良さそうに見える
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に連動してボーナスを決めていると言っているため、
経営状態によってはボーナ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料については、労働量を考えると比較的良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、労働量を考えると比較的良い...続きを読む(全581文字)

【良い点】
年間二回評価シートを作って提出。
直属の上司からフィードバックを貰う形。

しかし、本社側がどういった基準で昇給などを決めているのかは全くわか...続きを読む(全232文字)