小田億のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フリードリンク
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はかなり少ない、資金繰りが苦しいのか10年以上前に大削減されてそのままの状態が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格手当はそこそこもらえるがそれ以外は別段特筆すべきことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために会社で研修などは...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同業他社に比べてIT化がかなり進んでおり、スマホ端末で伝票作成から決済まで一元的に処理できる部分は強み
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によって大きく異なる可能性あり　店舗配属ならお客さんが喜んでくれることがやりがいに感じる人もいると思う、また配送部門もお客さんから感謝の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休、育児休暇、時短勤務など相談にのってくれる、取っている人がいるので取りやすい環境かもしれない　女性も割と働きやすい環境かもしれない
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員同士は結束力が高いのではないか、部署隔てなく店外イベント成功のために協力している
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は現場の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
無いと思うので退職者が相次いでいるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
退職による人数の減少分の入社がない、条件が悪すぎて求...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一部の人がもらっているがその他の人は低年収
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低め、インセンティブで総額を多めに見せようとしてい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当は平均よりやや高いような気がします。社内でのレクレーションやバーベキューなど社内で親睦を深め合う行事を定期的にしている点は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給は安いが、メーカーさんなどからの報奨金などがあるので決め打ちして販売していけば多少のお金は得ることができると思います。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制なので予定は立てやすいです。希望休も事前に出せば比較的通りやすく、プライベートとの両立はしやすいと感じています。残業も繁忙期以外はそ...続きを読む(全420文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
有休は申請すればすぐ取らせてくれるのでかなり融通が利く。残業時間も何時間もしなければならないわけではなく、必要に応じて、申請して残業するとい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1か月前に次月のシフトを作成するので、急な休みはとりにくい。最小限の人数で回しているので、欠員がでると、社員が残...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってシフトに対する考えが違うので、休みを調整してシフトを組んでくれる店長の元であればストレスフリーで働け...続きを読む(全150文字)

【良い点】
セリアでは店舗スタッフが接客や売場づくりに注力できるよう、POSシステムなどの仕組みで発注や管理業務を簡素化しています。これにより、仕事時間...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ポジションにもよるが有給を取ることはできる。年末年始やお盆など、一般的な休み期間には有給はとれないがそれらの時期を除けば1週間程度の休みを取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
曜日固定制で決まった曜日に行くシフト制なので、必ず1週間のうちに隔週同じ日数分、休みを取ることができます。やむをえず、当日欠勤になってしまっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は年20日、2か月前までに申請が必要。ユニットにもよるが曜日ごとに休めたり第何週の土日は固定休などの制度もあり、組み合わせることで長めの...続きを読む(全164文字)