和歌山放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにどれだけ取ってきても給料に反映されない。年齢が離れすぎていて、10年で全員が定年退職と言われてしまい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社に行く可能性もあると聞いており、魅力に感じていたが大阪支社
東京支社は実質ほぼ稼働していない現状。
また...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業職でしたが、数字をとってこれなくても給与に影響しない。
入社から50歳までは1年で4,000円ずつ昇給する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し弱音を吐いたら、女だから甘やかされているくせに文句言うなと言われてしまった。
また、男性社員も使うはずの給湯...続きを読む(全138文字)

【良い点】
実家暮らしでも住宅手当がある。また、何で通勤していても家から会社まで公共交通機関を使ったとして交通費が支給される。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員同士が仲が悪い。挨拶をしても返ってこないこともしばしばある。
ハラスメントを総務部に報告しても、もう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ある程度自由に仕事はさせてもらえる。報告してもあまり聞いていないので新しい作業をする場合心配になりますが失敗しても怒られない事が多い。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アットホームでみなさん
仲良くしてます。
居心地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない
忙しい人とそうでない人の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
働きやすいです。職場の雰囲気はとてもとても良好でした。上司にもよりましたが、残業も少なく、休みに関して以外は不満もなく、大変働きやすい環境で...続きを読む(全177文字)

休暇取得制度についてはおおかた満足している。あまり休みを取らずに働き続けるような風習はなく、むしろある程度は休みをとるように勧めてくるような人もいる。一...続きを読む(全151文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)