北海道文化放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署により、状況が全く違うが、法令遵守で年間５日間以上の有給休暇の取得は促され、自分も、周りの社員も取れている。
報道系、制作系、営業系など土...続きを読む(全497文字)

【良い点】
年収は落ちたらしいが、それでも若手にとってはかなり良い。残業代も含めればかなり稼げるはず。住宅手当などもかなり恵まれているので、暮らしに困るこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
1週間ほどリフレッシュ休暇がある。部署によっては土日や年末年始も休みにならないが、そのかわりに平日休めるので、様々な混雑を避けられると考えれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手でもかなりの仕事を任せてもらえる。そのため達成感はものすごくある。忙しさを厭わなければ、やりたいことも実現できると思う。
テレビなので知名...続きを読む(全188文字)

大学時代から局内で働かせてもらい、二年弱在籍しておりました。
担当のプロデュサーは非常に厳しい方でしたが、プロフェッショナルとしての仕事の仕方というもの...続きを読む(全283文字)

部署によって様々ですが、はっきり言って面白味はあまりありません。面白味を感じる前に、40歳以上の人たちは「人として、社会人としてどうなの?」という人が多い...続きを読む(全150文字)

結婚・出産している人は、ごくわずか。そもそも女の正社員が少ないです。女:男=1:9。そのほかは、未婚の人。結婚した人は辞めます。なぜなら、社内に協力しよう...続きを読む(全213文字)

残業が多いです。しっかり残業代をつけます。ちゃんともらえます。しかし、基本給で言うとそれほど良いとは思えません。賞与も今の時代にしては多いですが、以前はも...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を想定したロールプレイングや座学等は多かったが、実際の現場ではあまり役に立たないケースが多かった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
未経験で業界や職種にキャリアチェンジする方も多く、ステップアップしていける環境。また入れ替わりが多いことも相まって、教育体制がしっかりしている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修は専門知識や経験がなくても分かるように丁寧な研修を約1月程の期間が設けられて行われていました。OJTや実業務への移行がされた後でも先輩方へ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)