エイブルスタッフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
1年ごとに評価があります。頑張り次第できちんと評価はしてもらえると思います。自分からアピールをした方が良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
担当別にある程度仕事を任せてもらえるのでやりがいにはなるかと思います。また新しいことへも挑戦させてもらえるので面白みもあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職時には有給消化もさせてもらいました。退職後の書類関係もきちんとしてもらえて安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他県へ転勤の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすく、社内研修制度も充実しているのでさまざまな勉強をさせてもらえます。続きを読む(全49文字)

【良い点】
[雇用の形態による隔たり]特にないです。社員の人々は気さくに仲良くしてもらいました。また、人間関係は良好でした。みんな楽しく仕事をしていました...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣なので辞める。と言ったらだいたいすぐ辞められるのでその点はいいと思う
今月まで。と言ったらそこで切ってもらえるので次の仕事を探しやすくてよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期はすごく忙しくて毎日2~3時間残業だった
残業させるために残業アップの時とかもあってそこそこ稼げた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)

【良い点】
派遣先の人達はすごく優しくて仕事自体はすごく楽しかった
派遣先の配属先次第にはなると思うが､プライベートでも仲良くすることが出来てよかった
分...続きを読む(全201文字)

【良い点】
可もなく不可もなし
自分がいた場所では年齢や経歴によって収入が違った
その時は正社員の人間よりも収入はあると同じ立場の人間が言っていたので経験...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣で様々な職場を紹介してもらえるので自分に合った職場で働ける。
最初に見学をして、無理なら断っても大丈夫だし働けそうならよっぽどの事がない限...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)