みずほフィナンシャルグループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全240件）

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系であり、若手時代は先輩行員の機嫌取りに専念していたように感じる。
とにかくミスを嫌う職場のため、「...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最終退行時間が決まっており、自分のいた支店は20時だった。
よほどのアポがない限りは20時で退行するよう指示されており、ほとんど守られていたよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通信教育が多数用意されており、専門性を高めるツールとして活用できる。伸びて行こうとする人はどんどん活用するべき。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本評価はマイナス評価。減点主義のため、悪い印象や評価を作ってしまうと挽回するのは相当ハードルが高くなる。数字の実...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
課長クラスくらいまでは魅力ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1をはじめたりコミュニケーションを積極的に取ろうとはし...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役職が上になるほど賞与のウェイトが高くなり、実績に応じて賞与増を見込むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない...続きを読む(全148文字)

【良い点】
割り増し退職金をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職への昇格の話もあったが、他企業もそうだと思うが上に行くほど...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分は新チームの立ち上げをいくつもやらせてもらったので、そこは非常にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じよう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
みずほ銀行として投資信託、生命保険、外貨預金、金銭信託など、本部やグループ会社(証券、信託など)を巻き込みグループ一体で株式、ファンドラップ、...続きを読む(全506文字)

【良い点】
人事制度が来年から改定されることにより、若手の給与水準が大幅に改善することになる。従来は若手の給与が著しく低かったが、来年以降そのような問題も...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内の研修システムで、金融関連の知識や商品知識を身につけることができるようになっており、大企業らしく教育体制は整っていると感じる。また、同シス...続きを読む(全172文字)

【良い点】
住宅補助が存在する（既婚者で6万円）
本部においては、育休制度の取得者が多く、取得し易い環境であると感じる。
男性は1週間〜1ヶ月程度の取得が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署にもよるものの、研修制度が充実している部署も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には資格取得は自己啓発扱い（無給）となる...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画に沿った目標があり、計画への対応が最優先になり、担当者は自身の意思による業務推進ではなく、計画通りにこなす...続きを読む(全91文字)

【良い点】
制度は充実しているため、権利を行使すればワークライフバランスのコントロールはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
他業種比一般的には高い給与水準となる
【気になること・改善したほうがいい点】
超優秀な人員をつなぎとめるほどの収入ではないと感じる続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次から次へと対応すべき課題が与えられるマラソンのように感じる。
終わりが見えるから頑張れると思うので、頑張ればその...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手数料に関してはネット証券の方が安いことは間違い無いので、強みにかける。
近年、SNSが普及し、ネット証券の方がお...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休、育休制度は整備されており、復帰後も時短制度を活用して、子育てと仕事を両立させているように思える。
時短をとることに関して、特に不満な雰囲...続きを読む(全127文字)

【良い点】
強み:顧客基盤が大きい。
事業展望:既存の銀行ビジネスはさらに事業環境が厳しくなるため、新たな収益基盤のさらなる獲得。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収については24年度より新人事体制になり、成果休が多く払われる人事制度に改変になった。それ以前は基本的には年功序列。新人事制度はよくわからな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給などの習得度合いはしっかりと義務づけられられており休みづらい等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面については特段ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生面は非常に充実しているため、他業界よりも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアを検討した際にプラスになるお話...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育などは充実している。
特に若手のうちから研修等のキャリア選択の機会は多い。続きを読む(全48文字)