みずほフィナンシャルグループの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
メガバンクの一角としてのプライドもあるため、日本をリードする企業として、先端的な取り組みをリードしなければという意識も相応にあり、意外と面白い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
＜みずほ＞グループ全体で女性活躍を促進していて、女性社員は割と本部異動の可能性が高いし、一定程度の課長職等の管理職への登用チャンスもある。
コ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与水準は、高い　特に能力開発のコンテンツは充実しいる　　よくも悪くも本人の頑張りと与えられた職務で決まるイメージです。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
金融大手であり、待遇面は良い。
各種の福利厚生も充実。
一度昇給昇格すれば、どんな仕事でもその年収はほぼ減額されることは無い。
経営職階になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
金融なので土日祝日は通常休み。
社員の個別事情に応じて柔軟な支援制度がある。産休、育休、時短勤務、介護支援等。またそういった個別事情のある社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あらゆる業務においてその専門性を高めていくことが推奨されており、現場のOJTも活発に行われていると感じる。
特に新入行員に対しては手厚く指導す...続きを読む(全192文字)

【良い点】
カフェテリア方式で福利厚生が充実しています。大手なので、当然に健康開発センターなど医療面も整備されており、健康面への配慮も十分だと思います。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フラットで皆でよく議論するカルチャー
従業員の知的レベルが高く、スムーズに仕事が運べる。
公共性の意識が高く、自分だけが良ければいいという発想...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本部では女性が業務の中心となって活躍する人も増えている。チームメンバーの半数以上が女性の部署もあり、この傾向は今後も増加していくと思われます。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
安定。給与が下がってもとどまりたい人を抱える制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間に言われてるとおり雇用環境は先細りの業界...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社宅制度や家賃補助等で、若い人にはそれなりのバックアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制の福利厚生制度で、借上家賃...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署と直属の管理職の方針にもよるが、昨今は外圧に負ける形でライフワークバランスは改善方向にはある。年1回の5営業日連続休暇（A）と3営業日休暇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間ドックの費用を全額負担や自己啓発の一環として各種資格取得に対し専門学校の学費を一部支援や合格すれば報奨金をくれるなど給与以外のメリットも大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数字主義なので男性、女性は関係ありません。きちんと自身の存在を残した方が後々の評価やポストに反映されます。育児休暇を始め、親の介護等の理由がき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列の考え方ではないので頑張った分は評価されます。若手で年収1000万もごろごろしています。特に転勤等のお客の引き継ぎで良い顧客を担当し特...続きを読む(全192文字)

【良い点】
合併を繰り返し株屋さんから総合金融会社になり、名刺一枚で誰とでも会える、ステータスはあると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全162文字)

【良い点】
かなり高収入が見込まれる.将来設計が立てやすく、余暇を利用して色々なスキルアップを図ることができる。
人事評価制度が平等であり、加えて中高年齢...続きを読む(全174文字)

【良い点】
転勤がある。当然だが支店、地域によって客層が違うので、営業の仕方も変わる。マンネリ化しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに結...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生の充実。育休、介護休暇等がある。パワハラセクハラを相談できる場もある。毎年強制的に５営業日の連続休暇を取る制度がある。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部門にもよるとは思いますが、やりたいことを自分で提案してやることができるところに入ることができ、自由な雰囲気がありました。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生制度は充実していると言えます。条件に該当すれば家賃補助や団体生命保険の利用でベネフィットを享受できます。ポイント制で福利厚生の中身を選...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリア採用の場合、前職の水準を前提に上乗せしてオファーがあり、これは大変ありがたいことでした。一般的な目標管理制度に基づいて半期に一度評価が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の活躍を支援している。産休制度などが充実しているので、出産後も退職する人は以前と比べて大幅に減った。子供が小さいうちは、勤務時間を短縮した...続きを読む(全243文字)

【良い点】
部署によってばらつきはあるが、概してワークライフバランスは図られている。休日出勤には代休取得が義務となっていたり、残業も大幅に抑制されている。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
教育制度はかなり充実していて、取得に高額な費用が発生するものでも、公的支援制度と会社の補助金制度（ここが手厚い）を使えば、殆ど持ち出しなしにす...続きを読む(全198文字)