この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
分からないことがあれば、電話の対応中でもチャットを用いて助けてもらえました。また、若い方が多く親しみやすいと感じました。お客様の対応では、理不...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター窓口入社の場合はもちろんだが、どの部署に行っても最初の1年は必ずコールセンターに配属され電話対応をさ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事に没頭できている人もいたため、合う人は楽しいんだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じない。現場事業所にいた時は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいうえ、戻りやすい。福利厚生もだが、周囲もその環境が普通のため産休・育休を取ることに「なんで?」とはならない。自信を持って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司により正当に評価されていると感じる。評価アップの機会は少ない。だが昇格希望者は上司との面談や日頃の業務でアピールし続ければ機会はもらえると...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
お客様対応に関する基礎的なマナーや言葉遣いを学びたかったが、思っていたとおり多くの知識を吸収できた。電話対応はどこの会社に就職しても必ずあるの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの領域では女性比率が多いため、それに準じて女性の管理者も多い。
また、パートさんも多いので急な子供の用事等が発生しても都合を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
比較的、休みの希望は通りやすい。また急な欠勤についても対応してくれます。
有給についても伝えればとることができ、半休で使うこともできる。
【気...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約社員でも望めば管理者へ昇進することができる。その分時給も増やすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに時給が違う...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、会社全体としての女性比率も高い。
育休や産休などの制度も整備されているが、どのように運用されているかは不明。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内研修は充実している。
自分で成長していく意欲が高い人は知識を得られるかもしれないが、それを業務で活かしていけるかは不明。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
ワークライフバランスや環境がいいのでズルズルと続けてしまうが、スキルアップや社会人としての成長に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間や休日日数では働きやすい環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な給料と業務から身につくスキル、経験な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属先にもよるとは思うが会社としてコンプライアンスは遵守しており、残業代は全額支給される。
また有給の取得も奨励している。
休暇の取得は繁忙期...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
個人目標を期初に設定して評価する形式で、評価のガイドラインはあるが、配属先によっては評価基準の設定が難しく評価を上げづらいかもしれない。
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒として入社する場合は、将来の事業者責任者として期待されている。1年くらいオペレーター業務を経験した後にチームリーダーへ昇格する。入社5年く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回ある(1ヶ月分が2回)
残業手当は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がやはり低く感じてしまう。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社後に全国の同期とともに、大阪で2週間研修がある。その後、入社3年目位までは細々と研修があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大変な分、事業所に愛着が湧くので退職をためらう。辞めたいけど皆の為にもう少し頑張るっていう管理者はまぁまぁ多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ルーティンワークだから慣れればすぐ活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いてもスキルは身につかないし、つぶしがきかない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ行く時いちいち声かけないといけないのは不便だしセクハラ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コールセンターで基本的にオフィスワークなので、女性比率はとても高かったように思います。また、共通の趣味を持った人たちでサークル活動のようなもの...続きを読む(全156文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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