ワントゥワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分のはいりたい時に仕事をいれることができるので、シフトに融通はききやすく、学生や社会人でもスケジュールをたてやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
落ち着いている現場だと、ステージ見てきていいよと言われたこともあるので、そんなときは仕事いれてよかったと思います。
お客様の要望にこたえられた...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自分が空いてる日にバイトをいれられる。
特に問題はない。向こうから希望を言われたら、自分が行けるか答えればいい。数時間でも行けますか？みたいな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有名なアーティストのライブが多い。それ以外でもバレエや能楽などのエンタメがたくさん。面白い。ライブではお客様の方を向いていないといけないが、音...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本当にしんどい。１２時間労働は当たり前。しかし、学生にとっては一日一万円稼げるのはとても大きいことだと思う。あとは終電で帰らしてくれない時があ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長時間勤務になると稼げる。休憩時間も時給が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金。役職によって手当ては多少つくものの雀の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働く現場によっては楽な場合も結構ある。９時〜２０時勤務でほぼ休憩(休憩時間も時給発生)、実働３時間という場合もなかにはある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
たくさんのコミュニケーションをとることが出来る点。意思の疎通が大切なので、ミーティングの際にもきちんと分かっているか返事を促すようにしている。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いろいりなアーティストのライブやその準備を手掛けるため、チケットを買わずに無料でライブを聞けるのは良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入った回数に合わせてキャリアアップしていく。重労働もある。体力が必要。やることは毎回ほとんど同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多く、介護や育児に合わせてシフトも融通がきくので、ご家族がいらっしゃる方も安心かと思います。店舗にもよるかと思いますが、スタッフ同士過干...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特にこれといった差別や区別はなく、男女分け隔てなく働きやすいとは思う。女性課長も複数いることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女間の差別は特に感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、性別による適正が問題となる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高いので融通は利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いのに管理職はほぼ男性が占めているところは今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社の名前が通っているのでローン等審査は通りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあり、長く勤務すること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短勤務な産休育休を取られる方は増えました。女性の本部員も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への待遇はよくない。やり...続きを読む(全81文字)