この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚や出産によって時短勤務や育休など貰える。職場復帰しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休が導入されているが堂々と育休で...続きを読む(全90文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚や出産によって時短勤務や育休など貰える。職場復帰しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休が導入されているが堂々と育休で...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性も関係なく実力が伴えば店長職にも就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を経た女性も、元の部門に戻り働く人もいるし、マネージャーとして働く人もいる。女性の役職者も増やしている傾向。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休とっている方います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ではたらいている方もたくさんいます。ただ、お子さんの年齢で時短...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業種の関係上女性の多い職場だと感じる。時短制度なども場所によってはあり、無茶はさせないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で遅くまで働くこともありました。若いうちはいいと思いますが、自分は結婚、出産など先のことを考えると長くは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、風土が良ければ全面的に協力してもらえます。育休明けのスタッフもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後はどれ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇等取りやすいが、復帰→妊娠→出産→復帰→妊娠までくると陰でボロボロに言われるため、第二子以降も望んでいるなら胆力か割り切りが必要続きを読む(全68文字)
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時短の人もいたりするが、店舗の人数によって変わるのかなと思います。
女性だからという考えはないので働きやすさはあると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休は取得できます。育休から復帰後の時短勤務も可能です。時短勤務は子供が小学校4年生になるまで対応してくれるのでありがたいです。しかしその...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗責任者へ登用制度はしいており、現在も多くの人材が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、毎日の目標成約項目の達成に常...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
出産後時短勤務として復帰できることになりました。子どもによる急な休みにも対応してくださり迷惑をかけることもありますが、みなさん暖かく迎え入れて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば店長などになれる。評価に関しては正当にしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休が取りづらい。残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性用のロッカーや更衣室があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く、またあまり時間に融通がきかないため女性のキャリアプ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。
男性の育休もお店の状況次第でとれる。
事前に上司に言えば保育園の慣らし保育などで早退等可能。ただ、座ったら立った...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休は取ることができます。
店舗によって女性が多いため、働きやすいです。
店長、副店長は比率的に男性が7〜8割くらいのため、女性は少ないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が働いている店舗は比較的、時間調整や休暇申請が通りやすい店舗です。これはスタッフ同士の友好度にもよると思いますが、お...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育休産休は普通にとれます。店長になる女性も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアショップ勤務の場合、土...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売店スタッフのため、配属店舗により待遇の差がかなりあります。人数の少ない店舗であれば、妊婦さんや育休明けスタッフに対して優しくない店舗もあり...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
育休から復帰しているひともたくさんいました。復帰後も時短勤務ができていました。ただ、時短勤務される方は定時で帰れて、その分のしわ寄せが通常勤務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どこの組織も同じとは思うが人間関係によって働きやすさは左右されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀かどうかより人徳のない社員...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年二回会社評価があり、昇給や評価についてフィードバックがありおおむね公正だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので昇給額...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得によって会社に利益もあり、社員の資格取得は基本的に歓迎される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さにより、資格取得や知...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職したいとは思っていない。社会保障もしっかりしておりホワイトな良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度を増すため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
携帯会社の仕事内容を特に知らず入社したが、営業メインの業種だということに驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で人望もある社員を...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与面や休暇、社会保障はしっかりしていてホワイトな方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気により、有給休暇を完全消化す...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代がきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く精神的に常に追われている状態になりやすいため、離職の原因になりや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業で社会保障はしっかりしており安定した社会生活は営めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多岐にわたり量も多くなる一...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
携帯通信関係の知識が増えるため個人的な取捨選択が明確にできるようになる。今後通信事業がどんどん加速していくに従って在宅化が本格的に導入すれば女...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ドコモの代理店営業として、ドコモショップでお客様へドコモの商材をご案内する仕事です。
もちろん最初は覚えるまでがとても大変ですが、お客様へ価...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
私が所属していた所はOA機器販売でテレアポ、訪問営業がメインだった為当時は女性が少なかったですが携帯事業や様々なジャンルを取り扱っている会社の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
わずか4ヶ月の間でひとつの店舗からセクハラて2名、パワハラで2名の退職者を出している。関わっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず長時間労働。0時過ぎに帰宅は当たり前でした。女性だからと甘やかしません。肌はすごい荒れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性だからといって特別扱いされる訳でもなく、対等に接しているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないので男性と仲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子供がいる社員は基本時短勤務を取得していました。土日休みや早番固定などでかなり融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皺寄せ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも評価や本人のやる気があれば昇格はできる。特にここ数年は女性のキャリアアップに力を入れているため上司にもよるが正当な評価をしてもらえるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は産休を取りやすく、時短まではいかないが幼稚園の送り迎えなどで17・1じまでに上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家電量販店に派遣されてそのまま業務遂行、という形だったので、正直同僚の様子などを実際に確認出来た訳ではないので不明。
しかし、管理職に女性の方...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社長やマネージャーも女性が多い為、男女問わず活躍できる職場だと思います。育休や産休、時短社員も多くいる。
結婚して子供ができても、戻ってくる社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は親切な人が多く、基本的に女性は働きやすい環境だと思いました。
接客全般で言えることでもありますが、基本立ち仕事のため女性が長く働くのはな...続きを読む(全160文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,275人 |
売上高 | 999億4500万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
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