この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性も関係なく実力が伴えば店長職にも就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性も関係なく実力が伴えば店長職にも就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休、産休を経た女性も、元の部門に戻り働く人もいるし、マネージャーとして働く人もいる。女性の役職者も増やしている傾向。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休とっている方います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ではたらいている方もたくさんいます。ただ、お子さんの年齢で時短...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業種の関係上女性の多い職場だと感じる。時短制度なども場所によってはあり、無茶はさせないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で遅くまで働くこともありました。若いうちはいいと思いますが、自分は結婚、出産など先のことを考えると長くは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、風土が良ければ全面的に協力してもらえます。育休明けのスタッフもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後はどれ...続きを読む(全112文字)
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育児休暇等取りやすいが、復帰→妊娠→出産→復帰→妊娠までくると陰でボロボロに言われるため、第二子以降も望んでいるなら胆力か割り切りが必要続きを読む(全68文字)
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時短の人もいたりするが、店舗の人数によって変わるのかなと思います。
女性だからという考えはないので働きやすさはあると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休は取得できます。育休から復帰後の時短勤務も可能です。時短勤務は子供が小学校4年生になるまで対応してくれるのでありがたいです。しかしその...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗責任者へ登用制度はしいており、現在も多くの人材が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、毎日の目標成約項目の達成に常...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
出産後時短勤務として復帰できることになりました。子どもによる急な休みにも対応してくださり迷惑をかけることもありますが、みなさん暖かく迎え入れて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば店長などになれる。評価に関しては正当にしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休が取りづらい。残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性用のロッカーや更衣室があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く、またあまり時間に融通がきかないため女性のキャリアプ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりとれる。
男性の育休もお店の状況次第でとれる。
事前に上司に言えば保育園の慣らし保育などで早退等可能。ただ、座ったら立った...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休は取ることができます。
店舗によって女性が多いため、働きやすいです。
店長、副店長は比率的に男性が7〜8割くらいのため、女性は少ないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が働いている店舗は比較的、時間調整や休暇申請が通りやすい店舗です。これはスタッフ同士の友好度にもよると思いますが、お...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育休産休は普通にとれます。店長になる女性も少なからずいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアショップ勤務の場合、土...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
販売店スタッフのため、配属店舗により待遇の差がかなりあります。人数の少ない店舗であれば、妊婦さんや育休明けスタッフに対して優しくない店舗もあり...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
育休から復帰しているひともたくさんいました。復帰後も時短勤務ができていました。ただ、時短勤務される方は定時で帰れて、その分のしわ寄せが通常勤務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子育てがしやすい環境が整っていると思う。その理由は職場の雰囲気があたたかく、急病などでも快く対応してくださるからだ。結婚や子育てなどのライフス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ドコモの代理店営業として、ドコモショップでお客様へドコモの商材をご案内する仕事です。
もちろん最初は覚えるまでがとても大変ですが、お客様へ価...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
多様性やダイバーシティへの関心があり、スタッフに研修をしている点では時代に沿っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格をとればそれが個人給与に還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの判定時に、自己評価よりも役員評価で結局は点数を慣ら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生は大きな企業なだけあってしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
希望急を出せば月の1・2回は土日休みもとれると思う。
自分で予定を立てるのが苦でない人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守の徹底は良い。当たり前だが、毎月のコンプライアンス関連の動画視聴を受講をすることが強制ではあるが、常に身が引き締まる思いと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
利益重視のため訴求し、知識云々獲得できた分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの上司によりますが、強引な訴求、誤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長、リーダーによって店舗の雰囲気が変わる。CS重視か利益追求型かで正反対に...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
パートで働いている女性の方が多かった印象でございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士も仲が良かったので問題は感じませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員も多く、かなり多様性のある職場だと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に高圧的な客が多いと感じます。もっと社員...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとかはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はそもそも人数が少ないので女性で管理職まで昇進している人を見る...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
外勤の女性が少なく、男性の社員と比べて色々と気を遣っていただけた。
お客様宅へ一人で上がることが多いため、防犯ブザーを携行させてもらったり、他...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
派遣だったので問題はなかったが社員で昇格するのが難しそうだった。良くも悪くも古風な会社。本社は働きやすかったが支店では分からない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は時短勤務をされている方が多く、働きやすさという意味では良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性側は女性の穴埋めをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休明けの女性でも役職につけたりと正当に評価されます。また女性が多く理解があるため女性には優しい職場となってます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出産、育児をしながら働く制度が整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが、女性はなかなか役職につくこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性従業員も多く産休取得者も多い、産休から復帰して勤務している従業員も多いので女性にも働きやすい職場だと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
専務が女性、女性の店長も多く、入社1年の女性も店長になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りて無さすぎて、福利厚生が充実...続きを読む(全96文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,275人 |
売上高 | 999億4500万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
URL | https://www.kcs.ne.jp/ |