ワントゥワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大阪のコンサートスタッフの会社では最も規模が大きい。いろんなアーティストの公演に関われるので、いい経験になる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
普通ではなかなか体験できないことが体験できる。大学在学中のバイトとしてはいい思い出になる。拘束時間が長い時は、8時間以降時給があがり他のバイ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
イベントスタッフに興味があり、体力に自信がある人が向いていると感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事における成長を感じにく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
イベントスタッフとして働いてみたかったので、入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先がわかるのは2日前です
キャンセルに...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職日の2週間前にアンケートに答えるだけなので、退職しやすいです
派遣場所によって関わる人がちがうので、人間関係の煩わしさがないです
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
副業可能です
副業をしている人がほとんどのように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません
もしかした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎回異なる現場で働くことができるので新鮮。東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県など首都圏のいろいろな会場で働くことができます。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各現場でのミーティングは必要最低限のため概要をよくわからずにお客様と接してクレームにつながることがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
様々な会場で業務をすることができます。1日で効率よく稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いです。現場の詳細がわか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は基本的に力仕事はないと思います。基本的に屋内で働くことができるので日焼けしなくていいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)

【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)