この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じなくなり退職。上司の言動や求めるものにもついていけなかった。ハイコンテクストな...続きを読む(全102文字)
下田工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じなくなり退職。上司の言動や求めるものにもついていけなかった。ハイコンテクストな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
予想通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝はラジオ体操、経営理念唱和、スピーチがあり、全部で10分くらい使う。昼休みは職場の電気が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
何も無い。仕事を通じて得るスキル、経験、と言う感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無いなあ、自分でやるしか無い。バックアップす...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は人の良い人が多い。いちおう、大卒採用で統一されているが、大学のレベルは低く、日東駒専以下である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
青親会という社内組織があるが、事前の説明なく突然、会費を徴収された。入会しない選択肢もない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
これは無いです。何にもしなくてもやってける。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる典型的な組織で、なにかやるよりも、なにも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ものすごい安定している。現預金で500億くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しすぎて何にもしなくてもやってける。例えばS...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度はあります。外部のコンサルと作ったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との人間関係できまり、実力とはほほ関係ない事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアを目指さなければ、働きやすいかと。古株の方だらけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員で非キャリアは、制服を着てお茶汲み...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
きっちり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては、土日にゴルフ、飲み会なとがあり、上司や役員もいるので、事実上、勤務...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が変わり、管理部門の大幅な人員削減を行った。倉庫業務の外注化や介護部門の分社化などこうした改革は今後も続い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。有休も業務調整できるならどうぞ、という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休中でもかまわず電話はかかってくる。上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業マンであれば単純に売り上げが多ければ昇進していくが、管理部門はきちんと仕事ができる人が上がっていく。一度管理職に上がってもマネジメントがで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
負荷になるほどのルーティン業務はなく、こなしているだけでとりあえず合格点はもらえる。それ以上の業務について、やりたいことはある程度自分で選ぶこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
統合後総じて良くはなっている。以前は土曜日出勤もあったと聞いているが、近年働き方改革により、基本土日祝休みとなっている。有休消化も推奨しており...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年女性登用の機会は増えており積極的に登用している。事務職以外に総合職を積極的に採用しており、営業職として採用されている社員増えて来ている。事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年だが継続昇給は見込める。
4月に決算賞与が出る。比較的安定していると思われる。特段高いわけでは無いが住宅ローンおりやすい。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みである点。
部署によっては顧客対応等の為、土曜日出勤があるが、稀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度に関しては一般的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度が制度上あっても使わせて貰えないケースが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準が比較的高い点。
部署によっては、有給が取りやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の家庭状況に関わらず転勤を強行する点。...続きを読む(全197文字)
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研修は自社の工場です。
仕入先からの試作品を納品しコストを削るためにある工場で職員と共に作業をします。
研修後は基本OJTです。
上司の仕事ぶりを後...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は完備しています。
保険証の発行が少し遅かったのが気になりますがそれ以外は気になりませんでした。
住宅手当や会社の近くのマンションを格安で借り...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の距離感かは近いです。
ただ、基本的にトップダウンなので口答えは許されません。
社員として働いた期間は僅かなのですが、上司の上司、部門長の...続きを読む(全181文字)
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ギャップはあった。B to Bは安定だと思っていたし景気に左右されないと入社前に先生に言われていた事を鵜呑みにしていたので痛い目を見た。確かに企業を相手に...続きを読む(全198文字)
会社名 | 下田工業株式会社 |
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フリガナ | シモダコウギョウ |
設立日 | 1935年11月 |
資本金 | 3億144万円 |
従業員数 | 114人 ※平成30年1月現在 |
売上高 | 267億円 ※平成29年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田寛二 |
本社所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島3丁目3番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 620万円 ※2018年2月時点 |
電話番号 | 06-6472-1541 |
URL | http://www.shimoda-group.jp/shimoda_kogyo/ |
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