阪神コンテンツリンクの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フルタイムでしっかり働ける内は、男女問わず活躍出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるビジョンを描きにくい...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によりますが、フレックス制度や、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に従事する部署は、基本的に長時間労働、...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は毎年少しずつですが上がっていきます。話になるかは別として、年に数回上司とマンツーマンの面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 契約社員

【良い点】
アルバイト入社だったので、契約社員への登用は、上長との面談のみで採用していだきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賞与...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代の制度廃止のための実質減給にて、基本給を上げていただくよう面談でお話ししたが、受け入れていただけなかった。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
音楽が好きな方であれば、様々なアーティストが出演する為、長く勤めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や、業務量の多さ。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
華やかなイメージがある部署ので、店舗の運営や基礎について学べる。演奏するアーティストが日々異なることにより、様々な客層やニーズにがいる為、索敵...続きを読む(全212文字)