株式会社STARTの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
大阪府
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.start.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.8
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.8
安定性
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3.3
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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3.3
教育制度
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3.8
企業の理念と浸透性
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3.8

新着の口コミの一覧

株式会社STARTの口コミ・評判
投稿日:2013年6月11日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
3年前
経営企画

事業売却により、社長が退任するため。
仕事内容や待遇、労働環境、人間関係など、特に、大きな不満はなかったので、
かなり残念ですが、売却先企業に移ることが考...

株式会社STARTの口コミ・評判
投稿日:2013年6月11日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
4年前
経営企画

女性の在籍が1名だったのと、管理部門の所属でしたので、詳しくはわかりません。
ただ、女性の社員数を増やそうという意識と、活動は、されていたようです。女性に...

株式会社STARTの口コミ・評判
投稿日:2013年6月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
経営企画
部長クラス

少数精鋭企業のため、給与に関しては、評価基準がないのかと思っていましたが、
ITSSに準拠して、到達度に応じて、評価が決まっていました。
営業は、売上の数...

株式会社STARTの口コミ・評判
投稿日:2013年6月11日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
5年前
経営企画

ニッチな分野で、トップをとることで、生き残りを目指す方針だったため、
既存事業以外に、新規事業に積極的に取り組んでいました。
その中の一つが、30数億円の...

株式会社STARTの口コミ・評判
投稿日:2013年4月2日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
4年前
経営企画

社員数が少ないため、相当、残業があるのかと思っていたら、全くそんなことがなかったのが驚いています。逆に、案件単位の利益率が高い為、提案段階から、無理な案件...