この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルにしては給料は良いので最初は嬉しいが、店舗のノルマクリアしないと何もプラスで貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全122文字)
株式会社エムファースト 報酬UP
株式会社エムファーストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムファーストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
アパレルにしては給料は良いので最初は嬉しいが、店舗のノルマクリアしないと何もプラスで貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいと思います。
ボーナスは出ないですが、最初も23万円からなのでアパレルの中だといい方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
完全実力主義のため、売り上げが良ければボーナスに反映されます。会社は年俸での考えの為基本的に冬のボーナスが多くなる傾向です。正社員は基本的には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性と技術職の中途採用者は満足に給料もボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても全て営業の成果として見ら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多く、人間関係ではあまり苦労しませんでした。社員の平均年齢も在籍当時は30代前半位で、毎年新入社員も入ってくるので、全体的に明る...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休とか取りにくい雰囲気がある
もっと女性に優しい会社にならないとこの会社は続かない気がします続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくに覚えてる素敵な福利厚生はありません!
社販で割引きになるくらいですね!
【気になること・改善したほうがいい点】
全員契約社員なので退職金...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にない
管理職になりたい人が出てこないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務
マネージャーや店長は連勤が多い
セール時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とても売りにくい商品がたまにある
誰向けなのか定まってない感じ...
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じれない
店舗数...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体育会系でガツガツ話しかけに行ける人しか続かない
【気になること・改善したほうがいい点】
人気のアパレルメーカーではないので、お客様が少ない
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スタッフ同士は仲が良いから仕事は楽しかった
女同士のイザコザなど全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人間だったのでコロ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
バランスなど取れません
誰かが犠牲になってる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話がくるので休んだ気にならない
希望休は月...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
積極的に自分の意見は言いやすく、数字に直結するような内容だと販促など採用されやすい傾向があります。
他部署とも連携しながら業務を進めることが多...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署によるが割と早めから業務を担当できるので
仕事の流れがつかみやすいしやろうと思えばどんどん仕事はできる。
段取り良く業務をこなせば残業もな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社販ができ、60%オフで買えます。
ですが、元々の金額がたかいので
あんまり社販しすぎると給料無くなるので注意です。
プールや娯楽などの割引券...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧。
正直最初の配属先によって左右される雰囲気はある。
コロナ禍を理由に給与が下がった時期が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によりまちまちだが、パタンナーはほぼない
役職に着いた時のみ少し上がるらしい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのが嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎて毎月カツカツでした。年2回、夏のボーナスは5/20まで在籍...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年功序列。いくら成果を出しても同僚と給料は同じ。30代超えると年収500万超える。管理者になれば800万以上らしい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが、配属される事業部により公平に一人一人の社員の働きぶりを管理されているのか疑問。
仕事量にも差がか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ベースは低くはないのかなとも思うが、昇給はほぼなく、店長手当も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるものだとも思うが、ボ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短正社員として復帰した際、
時給換算するととてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は行われているにも関...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金は割ともらえます。
辞めたのが10年前ですが定年まで働くと1500万円貰えたと聞きました。
年収は満足している方は少ない印象でした。ただ...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社エムファースト |
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フリガナ | エムファースト |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 128人 |
代表者 | 伊藤雅彦 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番13号 |
電話番号 | 06-6281-0751 |
URL | http://m-first.co.jp/ |
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