エドウインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
年収は問題ないと思います。しっかり貰えます。ただ仕事中ずっと喋っているのに給料貰いすぎな人はいます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与は基本給に加えて賞与が年2回支給されており安定感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては年1回と給与のペー...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というよりは年功序列システムがまだ色濃く残っている気がする。頑張っている人と頑張っていない人に給料の差が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大手ほどの高待遇ではないかもしれませんが、業務量と収入のバランスが取れており、無理なく働ける点が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間を...続きを読む(全588文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との評価面談はありますが、どうしても数字を取ることよりも上の人間に気に入られることが重視される風潮が見受けら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
何年昇給はある
査定が細かく定められており、基準がとても見やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが、昇級幅はとても少...続きを読む(全144文字)

【良い点】
自身の評価ポジションが数値化させるため、年齢と経験などの明確さえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正確な評価基準ではなく、あくまで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店長が評価をしてそれを上に伝えてくれるので昇格はしやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第なところもあるので店舗...続きを読む(全134文字)

【良い点】
伊藤忠子会社の為、給与体系など法に基づいてきちんとしている。
残業代も1分刻みで支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠...続きを読む(全217文字)

評価制度は設けられているが、ほとんどは年功序列。若手がどんどん辞めてしまう評価制度でした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
昇給幅は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルなどが度々変わったりしていた印象続きを読む(全56文字)

【良い点】
人事制度が改定されそれまで昇給額や評価の基準が不透明で抽象化されていたものが明確化した。アパレル業界では上位の給与水準かもしれない。
【気に...続きを読む(全298文字)

【良い点】
歴史ある大手企業なので著しく変な点はありません。伊藤忠が親会社になったことで法令遵守ｎ意識も高くなりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時給は1200円でした。店舗にもよるかと思いますが、業務内容の割には多くもらえるなと思いました。アルバイトでしたので、評価制度等は私には関係...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どの様な基準で評価しているか不明確すぎる。高い評価をもらっても給与には全く反映されず、意味をなしていなかった。昇給に関しても一律とかだったの...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で、セール時は開店から閉店までの出勤も当たり前。おまけに3日連続。休憩時間もいつもより短い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
求人情報に載っている額面は必ずもらえた。
非常事態や繁忙期でない限り社員でも、ほぼ残業無しで帰る事ができた。

休憩もしっかりローテーション...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アパレルの中では少し良い。
ただし自分の作った売上を考えると低い。
営業は一人あたり1.5億～2億売らないといけないので担当先によってはこの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマがありますが、当時は年齢給でした。20歳なら20万円と言う感じにボーナスも年齢給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業代で良い月と普通の月と差が激しいが、サービス残業等はなくきちんと全額でる、研修期間は残業代はつかない。ボーナスもある程度いただけたので、...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を年に一回、アンケートに記入する形式でした。
自己評価を高く付けようが、厳しく低く付けようが全くと言って...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昔の話ですが、上場してないのもあり個人企業丸出しでした。
本当にデニムが好き！ファッションが好き！という方じゃないと難しいかと思います。ノリ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本人の自由な意思で仕事が出来ます。
社員はサークル活動のように仲間意識が強く、堅苦しくないのが特徴です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

派遣社員だったので評価制度はなかった。
契約社員の人は店舗売り上げノルマを達成した時は報奨金が出ていたと思います。
ボーナスは年2回1ヶ月分ずつ。
...続きを読む(全158文字)

賞与はアパレルの中ではまだマシな方とは言われます。社販で服を購入するのも他社と比べてあまり強制ではなかったので、そこまで出費がかさむこともなかったのです...続きを読む(全155文字)