この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何年昇給はある
査定が細かく定められており、基準がとても見やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが、昇級幅はとても少な...続きを読む(全144文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
株式会社エドウインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エドウインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エドウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
何年昇給はある
査定が細かく定められており、基準がとても見やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが、昇級幅はとても少な...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自身の評価ポジションが数値化させるため、年齢と経験などの明確さえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正確な評価基準ではなく、あくまで指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長が評価をしてそれを上に伝えてくれるので昇格はしやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第なところもあるので店舗次...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
伊藤忠子会社の為、給与体系など法に基づいてきちんとしている。
残業代も1分刻みで支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠体...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
昇給幅は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルなどが度々変わったりしていた印象続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人事制度が改定されそれまで昇給額や評価の基準が不透明で抽象化されていたものが明確化した。アパレル業界では上位の給与水準かもしれない。
【気にな...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
歴史ある大手企業なので著しく変な点はありません。伊藤忠が親会社になったことで法令遵守n意識も高くなりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時給は1200円でした。店舗にもよるかと思いますが、業務内容の割には多くもらえるなと思いました。アルバイトでしたので、評価制度等は私には関係あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どの様な基準で評価しているか不明確すぎる。高い評価をもらっても給与には全く反映されず、意味をなしていなかった。昇給に関しても一律とかだったので...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で、セール時は開店から閉店までの出勤も当たり前。おまけに3日連続。休憩時間もいつもより短い。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
求人情報に載っている額面は必ずもらえた。
非常事態や繁忙期でない限り社員でも、ほぼ残業無しで帰る事ができた。
休憩もしっかりローテーションで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレルの中では少し良い。
ただし自分の作った売上を考えると低い。
営業は一人あたり1.5億~2億売らないといけないので担当先によってはこの数...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ノルマがありますが、当時は年齢給でした。20歳なら20万円と言う感じにボーナスも年齢給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代で良い月と普通の月と差が激しいが、サービス残業等はなくきちんと全額でる、研修期間は残業代はつかない。ボーナスもある程度いただけたので、や...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を年に一回、アンケートに記入する形式でした。
自己評価を高く付けようが、厳しく低く付けようが全くと言ってい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昔の話ですが、上場してないのもあり個人企業丸出しでした。
本当にデニムが好き!ファッションが好き!という方じゃないと難しいかと思います。ノリが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本人の自由な意思で仕事が出来ます。
社員はサークル活動のように仲間意識が強く、堅苦しくないのが特徴です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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派遣社員だったので評価制度はなかった。
契約社員の人は店舗売り上げノルマを達成した時は報奨金が出ていたと思います。
ボーナスは年2回1ヶ月分ずつ。
...続きを読む(全158文字)
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賞与はアパレルの中ではまだマシな方とは言われます。社販で服を購入するのも他社と比べてあまり強制ではなかったので、そこまで出費がかさむこともなかったのですが...続きを読む(全155文字)
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仕事の内容は重圧もなく、ルート営業なので売上も見込めきちんとメンテナンスやお取り組みをしていればそんなに大きく売上も落とす事はないです。そういう意味では楽...続きを読む(全156文字)
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給与は低いですが賞与は業績・成績によってはしっかり出ます。
(アパレル業界の中では平均以上の給与だと思います)
評価制度は直属の上司からの評価が主です...続きを読む(全185文字)
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給与は試用期間のときで、800から850円だったと思います。残業はちゃんとつきました。月給は少なく13万位だったような気がします。ボーナスは売り上げによっ...続きを読む(全153文字)
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40代後半でこの給与は少ないと感じます。
今後、アパレル業界を就職として、考えられている方には、ジーンズ業界は就職活動には不向きではないかと思います。ジ...続きを読む(全198文字)
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基本的に給料はあまり上がらず、逆に減給される事もしばしばある。入社後、数年経過しても新卒の給与とほぼ変化がない。賞与も出るには出るが、決して満足するような...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
接客業としては、やりがいがあると思います。大手ジーンズなので根強いファンもいます。私が配属されたのは某アウトレット店での勤務でした。おそらく正...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
他ファッション系小売の中では、当時比較的時給が高かったように思います。単純に時給価格で入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
もはや忘れている、知らない人もいるかもしれませんが、ブラピが以前エドウィンの広告で出演して、有名になった記憶もあります。
日本産のジーンズとい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
幅色々年代の人が在籍していたので、その分色々な女性の意見を聞くことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が帰宅するとき...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、有給などは多くもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく副業も禁止
住宅手当がないのはとても残念だっ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりにも多く体調を崩したため退職を決意しました
部署にやって残業の差が激しく、毎日定時退社してる部署を見な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内公募ではあるが語学習得や、外部を交えた知識交流会への参加が可能であった
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も増えて、活躍している方も多い印象
また育児をしながら働いている方が多く在籍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
イメージより自身のやりたいことややってみたいことができた
他メーカーではできない、自社生産ならでは商品開発力がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
以前は残業が多い部署が大半であったが、全社的に残業改善を徹底していた為、残業時間についてはかなり改善されたと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢序列なので勤続年数が多ければ多いほど基本給が上がっていく。また管理職はかなり給料がいいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
経営が安定していて給料も確実にあり、社員が生活に困る事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定や年収を上げるには昇格を伴わなけれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店長などの上司、チーフとの距離が近く風通しが良いと感じる。社風や人も優しい人柄の方が多く、相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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