回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等を勘違いしてくれているため女性優遇の傾向がある。ジェンダーフリーを叫ぶことである程度の要望は通る。裏を返せば男性は雑用にこき使われる...続きを読む(全183文字)
ナガオ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナガオ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にナガオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等を勘違いしてくれているため女性優遇の傾向がある。ジェンダーフリーを叫ぶことである程度の要望は通る。裏を返せば男性は雑用にこき使われる...続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手を育てるために社内で勉強などをして欲しい。ハラスメント、不適切発言が現場で何度もあった。新卒が3年以内で...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月19日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年5月24日【良い点】
山形県、そして蔵王を代表するリゾートホテル。人手不足でありながら少ない人員でお互い励まし合いながら一生懸命助け合っている。スタッフ同士(平社員...続きを読む(全210文字)
【良い点】
産休育休や時短勤務制度が整備されている。取得実績も多く、ライフイベントと両立しながら働き続けやすい環境である。女性にとっては働きやすい環境であ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は具体的な将来像を持ち合わせていない。現場仕事を理解していないため仕方がないところはある。将来像かなければ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ほぼないに等しい。面倒な付き合いに参加しなくて良い意味では良い点と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、高校卒業までの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定した収益を得られるビジネス構造を先人たちが完成させており、技術・営業力が無くともなんとかやっていける状態にしてある点。
【気になること・...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
社員の皆さん、優しくとても働きやすい環境でした。
事務職は残業がほとんどなくプライベートの予定も立てやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすい環境です。女性社員も多くいます。年配の方も仲間同士で楽しくおしゃべりしている印象があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・育休後復帰している女性多数
・配偶者の転勤にも比較的寛容な人事
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業に負荷(重要顧客担当、ノル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半導体なので重たい物はほとんどなく
作業はしやすいと思う
半導体の観察をする課だったが、女性も数人いたので働きやすいと思う
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休は比較的取りやすい会社だと思います。現場の方を見た時にも復職後の配置転換などもありませんでした。子供を持つお母さん方が多いことから、親切...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性の役員や上司の比率が高い。男性よりも女性の方が強い印象がある。ただ、子なしの方が多く、子持ちの部下の解像度はやや低いと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近フレックスや時差出勤が始まって、働き方に自由度が出てきたが、他とあまり変わらない。女性だからと差別されたり、邪魔されたりしたことは自分は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
総務の女性に関しては、極めて普通に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で総務が東京本社にしかいない。部署によっては設備な...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | ナガオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガオ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5265万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 長尾聡一郎 |
| 本社所在地 | 〒700-0831 岡山県岡山市北区京橋町10番17号 |
| URL | https://www.nagaosh.co.jp/ |
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