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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中には尊敬できる人もいる。社員は側から見て、真面目な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に携帯ずっと見ている正職...続きを読む(全199文字)
静岡県労働金庫
静岡県労働金庫の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
中には尊敬できる人もいる。社員は側から見て、真面目な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に携帯ずっと見ている正職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与が比較的安定している。
休みが月1日取れる。
土日祝日休み。
夏休みは連続して1週間取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年休等休みは多く取れる。週休2日休みは必ず取得できる。育児に対する制度はしっかりしてるので、女性は働きやすい環境だと感じる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修が充実いる
新入職員研修から始まり、役職ごとの研修まで用意されている。
組合活動が盛ん
他企業の組合を支援する組織だけに、組合活動には...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
出世出来なくても他社と比較して給料が良い。しかし非常に片身のせまい思いをしながら働くのは忍耐力が必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近変わり、目標達成率に応じて給料が変わるようになった。その...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生制度はたくさんある(住宅手当、借上住宅制度、食事手当、通勤手当、長距離通勤手当)
カフェテリアプランという福利厚生費が支給され、自由...続きを読む(全183文字)
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基本給については毎年昇給があります。大きく差が出るのは時間外手当の部分であり、配属される支店、係によって異なります。その他通勤費は必ず支給されますが、そ...続きを読む(全120文字)
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地元の金融機関を志望していたので入社しました。
実際に働くと、どの会社でも同じことが言えますが、色々な人が多くいるので人間関係に気を遣います。
異動があ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
目標が与えられ、数字をとりに行く点は一般企業と変わりませんが、長らく培ってきた労働組合等会員との関係を保ち、労働者の社会的地位の向上に資す...続きを読む(全189文字)
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有給休暇は労組との取り決めを遵守するため、ほとんどの職員が年間十数日取得しています。しかし、どちらかというと無理やりとるといった感覚であり、おかげで仕事...続きを読む(全150文字)
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退職理由は上げるとすれば、子供がうまれたということが一番の理由です、やはり、家事、育児、仕事のバランスはどうしてもとりにくく、毎日、家事、育児、仕事をこ...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職との関係で満足している点は成果を上げればそれに応じて上司が相談にのってくれることも励みになります、また、社員、管理職と働く中でどのような人柄...続きを読む(全163文字)
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金融業界の中でも地方の信用金庫ということで当初から不安はあった。リーマンショック、昨今の不景気でこの先信用金庫は残るだろうかという不安と同時に、自分の能...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは比較的取りやすい環境であると思います。日々の業務を着実に正確にこなしつつ、自己管理もしっかりできましたが、諸事情により退職いたしま...続きを読む(全175文字)
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まず環境は配属先によりかなり左右される。
教育体制が整っているとされているが、業界内でみれば必ずしも充実しているとは言えない。
残業・OJT体制も配...続きを読む(全172文字)
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窓口業務が終わるのが15時であるために、女性の一般職の行員は比較的はやく帰れていたと感じる。制度としては形骸化してしまっている部分もあるが、職場環境は完...続きを読む(全178文字)
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金融機関の割に規模が小さいためにどうしても給与は低くなります。時代も時代ですし、しょうがないかとは思います。転職組はあまり多くなく、将来を見据えれば至極...続きを読む(全161文字)
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やりがいもあり、社内の風通しもよく、個人的には満足をしていました。給与面ではあまり満足はしていなかったものの、生活できなくはない水準があり、良かったです...続きを読む(全165文字)
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とても充実しています。
有給休暇は組合から指摘されることもあり、むしろ取得しなければ怒られます。
時間外も同様に年、半期、月で決められた時間があるた...続きを読む(全150文字)
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・転勤は約3年周期。総合職なので係はどんどん変わっていくが、所属支店の人の状況や、自分の経験係から、支店の中で決めることが多い。
・渉外は会員企業の労...続きを読む(全194文字)
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成長力はないかもしれないです。しかし、大きな安定で包まれています。昔からある企業、昔からのお客様、これらを大変大切にしています。若い方よりも、古い方が多...続きを読む(全157文字)
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とてもいいと思います。一般的な企業様では有給休暇などは、なかなか、取得しにくい場合なども多々あると思いますが、本部や会社の方針でかなり取得しやすい環境に...続きを読む(全184文字)
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新入社員研修で、みっちり金融の知識を詰め込まれすぎて、何が何だかわかりません。実際業務を行うようになってはじめて、あっ!アレはコレのことだったのか!!と...続きを読む(全166文字)
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有給は使用することを推奨されており、取らないと上司が本部から目をつけられるため、大変使用しやすい環境になっている。労働時間も、午前様なんて人はお目にかか...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 静岡県労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | シズオカケン |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 従業員数 | 694人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川正明 |
| 本社所在地 | 〒420-0851 静岡県静岡市葵区黒金町5番地の1 |
| 電話番号 | 054-221-6111 |
| URL | https://shizuoka.rokin.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。