三立製菓の新卒採用・就職・企業情報

Q. 当社を志望した理由: A. 私が目標としている食を通して幸せを届けることが実現できると考えたからです。私は幼いころから病気に苦しんできました。そんなとき食は私にとって幸せそのものでした。そんな食の幸せを知る自分だからこそ今度は自分の手で届けたいと考えました。記者は長く愛される商品を多く取り扱っています。その商品開発力のある貴社でなら自分の目標や想いをぶつけることができると考え貴社を志望しました。

公開日：2021年7月29日

Q. 志望理由と、職種を志望した理由: A. 「自分が携わった食品を通して、多くの人から笑顔を創り出す事ができると考え、貴社を志望している。貴社が扱う「菓子」という物は、小売店の至る所に販売しており、満腹感とは違った幸福感という特別な感情を、多くの人に与える事ができる。しかし商品を提供していくには、企業の知名度がある程度必要だと思う。貴社は、パイの量産化にいち早く着手したり、ロングセラー商品を所有しているなど、消費者に商品を届けやすいと考えている。そして、私が営業職を志望する理由は、販売士2級で学んだマーケティングやマーチャンダイジングおよび売場構成の知識を担当先のフォローとして売場作りに活かす事ができると考えたからだ。この知識を活かして、担当先の売上を向上させ、自社商品の取り扱い数を増やして頂き、自社の商品シェア率と売上の向上に貢献していきたい。

公開日：2021年7月13日

Q. 志望理由: A. 私は「食」を通して多くの人々の幸せに貢献したいと考えています。これまでの人生の中でおいしいお菓子は嬉しいときや落ち込んだときに、私をさらに幸せな気持ちにさせてくれたり、立ち直らせてくれたりしました。サンドビスケットの大衆化や日本初の機会でのパイの量産化の成功など、お菓子の新たなジャンルを開拓している貴社に魅力を感じました。源氏パイなど多くの人々から長く愛される商品を世に出している貴社で食を通して多くの人々に幸せを届けたいと思い志望しました。お客様のニーズに合った商品を開発するためには営業職など他部署の方とも密接に関わる必要があります。積極的にコミュニケーションを取り他部署間の連携を大切にし、情報を集め、お客様が何を求めているのかを常に考えながら商品開発を行いたいです。

公開日：2021年7月13日

Q. 志望動機（当社及びこの職種を志望した理由をお書きください）: A. 私は人々の生活に深く関わる『食』を通して、多くの人を笑顔にしたいという思いから、食品業界を志望しています。中でも、お菓子は嬉しい時、悲しい時、怒っているとき、などいつでも人を笑顔にし、会話を弾ませるきっかけ作りをしていると考えています。そして、お菓子には子供だけでなく大人になっても手に取ってしまう要素が必要だと感じています。そこで貴社は、ロングセラー商品も多く、大人も子供時代を思い出しつい買ってしまうと考えています。私自身チョコバットは遠足に持っていくお菓子に常に含まれており、今でもコンビニやスーパーで見かけるとわくわく感を思い出し、買ってしまいます。入社後は、目標をモチベーションにルート営業を通して新商品、既存商品の提案を行い、売り上げが伸びたら何よりのやりがいに繋がると考えています。

公開日：2021年7月5日

Q. 当社を志望した理由をお書きください。: A. 私はお菓子を通して幸せを提供したいと考えております。幼少期に母の誕生日プレゼントを購入しようと考え、母に希望を聞きました。そこで好物であったチョコバットのことを言われました。貴社のチョコバットは価格も安いため子供でも買いやすく、当たりつきなため食べながらコミュニケーションを取ることができます。この経験から美味しいだけではなく皆で楽しめるお菓子を提供したいと思いました。貴社はカンパンなど災害に強い商品なども提供しており貴社でなら様々な角度から幸せを届けられると考えました。入社しましたら、積極的に行動し常に学び努力しながらも営業として商品を提供していきたいです。

公開日：2017年9月13日

Q. 志望理由: A. 私が貴社を志望した理由は、「お客様に安心と満足をお届けする」をモットーとした菓子作りにの信念に感銘を受けたからです。私の母親は島根県の田舎で生まれ育ち、あまり裕福な家庭ではなく、周りもスーパーなどの小売店が栄えていませんでした。しかし、そのような中でも、幼い頃からおやつの時間になると、貴社の「サンリツパン」が出され、毎日がとても幸せな時間だったと私の母親は笑顔で話していました。私はその話を聴き、長い歴史を通じて貴社の理念は受け継がれており、古くから多くの方々に愛されているのだと実感しました。そのことを踏まえ、私も思い入ある貴社の商品を、私の強みを活かし、１人でも多くのお客様にお届けしたいと思いました。また、そこから「幸せ」と「笑顔」とが溢れるよう貢献していきたいと思いました。

公開日：2017年9月12日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が三立製菓を志望する理由は２つあります。1つ目は、貴社の挑戦力です。サンドビスケットの大衆化や日本初の機会でのパイの量産化の成功など、お菓子の新たなジャンルを開拓している貴社に魅力を感じました。源氏パイなど多くの人々から長く愛される商品を世に出している貴社で食を通して多くの人々に幸せを届けたいと思いました。2つ目は、説明会に参加させていただき、開発職は営業の方など他部署の方と連携を取りながら仕事をすることができたり、市場調査をもとにニーズに合った商品を開発し、お客様思いの企業であると分かったためです。そんな貴社で、市場の情報などを社内で共有し、お客様が求める商品を開発し、世に出すことで多くの人に幸せを届けることができると思ったためです。

公開日：2021年7月7日

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が三立製菓を志望する理由は、主に２つあります。第１は、「お客様に安心と満足をお届けする」をモットーとした菓子作りの信念に魅力を感じたからです。私の母親は島根県の田舎でで生まれ育ち、あまり裕福な家庭ではなく、周りもスーパーなどの小売店が栄えていませんでした。しかし、そのような中でも、幼い頃からおやつの時間になると、三立製菓の「サンリツパン」が出され、毎日がとても幸せな時間だったと私の母親は今でも笑顔で話していました。私はその話を聴き、長い歴史を通して三立製菓の理念は受け継がれており、古くから多くの方々に愛されているのだと実感しました。そのことを踏まえ、私も思い入れのある三立製菓の商品を、私の強みを活かし、1人でも多くのお客様にお届けしたいと思いました。また、そこから「幸せ」と「笑顔」とが溢れるよう貢献していきたいと思いました。第２は、三立製菓の○○様がおっしゃっていた「社員ひとりひとりが会社の未来。ひとりひとりの行動、心が会社の未来になっていく。」という言葉にとても感銘を受けたからです。社員1人1人を大切にし、お互いを尊重し合える三立製菓なら、私の強みをより活かし成長できるとともに、三立製菓の発展に大きく貢献できると思いました。

公開日：2017年12月14日

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三立製菓のインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 自己PR: A.
私には「現状に満足することなく挑戦する力」があります。できないことや苦手なことを克服する際に自身の成長を感
じます。
受付のアルバイトを始めました。内気な性格で、初対面の人と上手に会話することが苦手だったことに対し、自分を変えたいと思ったことがきっかけです。
...続きを読む(全355文字)
続きを読む（無料）

公開日：2024年7月4日

Q. 応募理由(800字まで): A. 私が貴社のインターンシップへ応募した理由は、2つあります。1つは、お菓子は人々のつながりを保つうえで大切だと考えるからです。私の両親は共働きで、家族で夜ご飯を食べる時間が遅かったので、ご飯前におなかが空くと、いつも兄や姉とお菓子を食べていました。お菓子は満腹感を得るだけでなく、なにか特別な、幸せな気持ちにさせてくれるものだと思います。特に現代はデジタル化が進み、人と人との関りが希薄になっている部分があるように感じます。私自身、大学に入学してから一人暮らしを始めて、一人でお菓子を食べることがよくあります。それがとてもおいしい時には、すぐに人と共有したいと感じ、家族や友人に連絡を取ることがしばしばあります。このようにデジタル化した現代も人と人とを繋ぐ役目としてお菓子は欠かさない存在だと感じます。「食」自体にそのような役目があると感じますが、お菓子は、手ごろに入手でき、食べてみると食事とはまた少し違うささやかな幸せを感じ、それを友人や家族などの間で共有するきっかけのひとつとなり得ると考えます。そしてこの気持ちを世に伝えることができる職の一つとして、お菓子メーカーの営業職があると考えました。また、人と話すことが好きな私は、アルバイトとして塾講師をしております。計40名ほどの生徒と接してきて、心を開いてもらうための努力や葛藤をしてきました。営業はそこで学んだことを生かせる職でもあると感じます。2つ目は、貴社は、私が大学で学んだ「食品科学」を生かせる場ではないかと考えました。食品を化学的・物理的・生物的視点で研究を重ねて生産する過程を大学で学んだことで、貴社が100年にわたり探求し続けた「安全・品質・効率」についてより深く知りたいと感じました。そして私が大学の座学や研究で学んできたことを貴社ではどのように活かせるのか、ワークや座学を通して知見を深めたいと思い応募いたします。

公開日：2023年8月9日

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三立製菓のみんなの就活速報

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

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三立製菓の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.3

やりがい: 5.0

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 4.6

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 1.5

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 3.0

退職理由: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三立製菓の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.2

社風・文化: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.2

三立製菓の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
パートで5時間働いています。もちろん、5時間の収入だけで生活するのは難しいと思いますが、副業をやっている方や主婦の方なら自分の時間を持てるのが...続きを読む(全565文字)

回答者：

年収？？万円
50代前半
男性
4年前
その他
正社員

【良い点】
地方の中小企業としては、頑張っているほうだと思われる。業界内では平均的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られると待遇は良...続きを読む(全184文字)

回答者：

50代前半
男性
4年前
その他
正社員

【良い点】
自己啓発制度はある。
教育担当者はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発制度はあるが、やらされ感が強いためあまり機能していな...続きを読む(全190文字)

回答者：

50代前半
男性
4年前
その他
正社員

【良い点】
他の企業ではあまりやらないような商品を得意としている。
全国的に名前の通っている商品が多数あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

【良い点】
人によります。気に入られれば昇給するのではと思いますが、上がってもそんなに変わりません。上がったところで役職がつけば残業代もでないので、役職に...続きを読む(全159文字)

回答者：

20代後半
女性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

【良い点】
工場もラインによって忙しさや、メンバーの人当たりの良さがわかると思います。
フランクに話してくれる方も多いので良いのではと思いますが、変わった...続きを読む(全178文字)

回答者：

20代後半
女性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

【良い点】
社宅あります。場所により部屋のランクは変わります。社宅の料金は安いのでいいと思いますがその分給料もやすいです。そのほかの福利厚生はあんまりわか...続きを読む(全182文字)

回答者：

【良い点】
残業はそんなにないかなと。20時間前後かなと。それ以上やると事務所の方が注意されるため、稼ぎたい人には向かないが、早く帰りたい人はいいかも。
...続きを読む(全187文字)

回答者：

【良い点】
たまに自社で作っている菓子を安く販売する事があり、菓子好きなら嬉しい。
正社員、準社員、パート、派遣と和気あいあいしてると思うが、女性同士は派...続きを読む(全203文字)

回答者：

【良い点】
やはり製菓メーカーということもあり女性が多く、育休制度もしっかりしているので働きやすい環境です。営業職に関して、支店は地方にもありますが、女性...続きを読む(全162文字)

全ての社員口コミを見る（22件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三立製菓の学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】機械でのパイの量産化に初めて成功したのが三立製菓だそうです。量産化が成功した2年後には源氏パイができたそうです。このような行動の速さは事業の強みだと思います。【本・サイトで調べた】誰もが食べたことがあるであろうチョコバッドや源氏パイなどを生産し、販売しているのが強みだと思います。また、お菓子部門だけでなく、カニパンなどのパンにも力を入れています。強みとなる製品のジャンルが1つではなく、複数あるのも事業の強みの1つだと思います。

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】賞与は年2回だそうです。賞与はカットされることなく、毎年貰えるそうなので賞与に関しては安心しました。長く働くほど、給料は上がっていく仕組みだそうです。【本・サイトで調べた】大卒の初任給は20万程度、院卒の初任給は21万程度と採用ホームページには記載がありました。【イベントや選考を通して感じた】社員の方は一軒家や広めのマンションに住んでいる方が比較的多く、給与面では不満はないように感じました。自分が仕事をした分はきっちり評価されるような仕組みが整っているように感じました。

回答者：: 学生; 2022卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】新しいお菓子の開発をする際には、工場での試作会があるそうです。手試作を通して様々な原料を触って特徴をつかむなど、知識の幅が広がっていくことは魅力的でした。知識の幅が広がればできる仕事も増えるのは仕事のやりがいに繋がると思います。【本・サイトで調べた】開発職は新しいお菓子の開発をするだけではなく、原価計算やパッケージの試作など業務の幅が広く、様々な仕事にチャレンジできるのは魅力的でした。