在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月20日【良い点】
歩合なので営業で結果を出せばその分のインセンティブがしっかりもらえる。役割が分かれているので営業だけでなく、いろいろな方法で稼ぐことができる。続きを読む(全77文字)
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インヴァランスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社インヴァランスの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数91件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社インヴァランスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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インヴァランスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
■当社について
………………………………………
私たちは東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れて、開発したマンションを、投資用不動産として販売している不動産会社です。また、販売するだけでなくマンション管理まで行い、お客様の未来を創るサポートをしています。
ですが、今やこういった企業は多くあります。そんな不動産業界の中で当社は、培ってきた不動産のノウハウと「AI・IoT技術」とを掛け算することで、お客様に提供する不動産に“新たな価値”を作りだしています。
実際にこれまでも、東京をフィールドに、当社の企業理念である「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する」ことを実践してきました。
東京はいまだに人口増加を続け、人やモノ・情報が集まる国際規模の都市です。そんな東京を通じて、私たちがお客様に提供できる価値はまだまだあると考えています。
成長を止めない都市・東京。そして、そんな巨大都市が抱える不動産や住宅に関する多様なニーズ ──。
私たちはAIやIoT技術といった先進的な技術・アイディアによって、それらのニーズを解決する不動産をお客様に提供していきます。
■インヴァランス（INVALANCE）とは？
………………………………………
◎INOVATION（革新）
◎VALUE（価値）
◎RELIANCE（信頼）
「株式会社インヴァランス」という社名は、この3つの意思から成っています。「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という、いわば私たちの“決意の塊”です。
この思いのもと事業を展開しており、具体的にはインヴァランスが培ってきた不動産や不動産投資の知識／プロとしての知見をお客様に提供。または、プロの知見から開発した不動産またはモデルを販売しています。
これからも「INVALANCE」という社名・決意を背負って、新たな価値の提供にチャレンジしつづけます！
・当社の強み
AI・IoTと不動産の掛け算で、不動産の新しい価値を生み出す
私たちは『AIやIoT』の力によって、今までになかった新しい付加価値を不動産にプラスしています。
たとえば、スマートフォンと連携することで照明の管理からお風呂の湯はり、ドアのロックの開錠・施錠などを、画面上で操作できるマンション ──。これは決して未来の話ではなく、私たちがリアルタイムで提供しているマンションです。
また、アメリカの企業に出資・業務提携し、共同で『CASPAR』を日本市場に合う形にローカライズしました。『CASPAR』は、住んでいる人の行動や生活リズムを学習。起床する時刻にカーテンが自動で開いたり、「行ってきます」の一声でテレビが消えてドアをロックできたりと、まるでコンシェルジュがいるかのような生活を提供してくれます。このAIを搭載した住宅も、当社ではすでに分譲を開始しています。
私たちはこれからも「AIやIoTが身近になる生活」「不動産の新しい価値」を提供していきます。
1日中の電話営業はしません。お客様との信頼関係を重視します
私たちは、お客様との出会いに営業電話を利用しません。お客様との出会いは当社で開催する投資セミナーや、すでにお取引のあるお客様からの紹介がほとんど。当社の投資モデルに賛同してくれる方／すでにニーズのある方ばかりです。企業理念や実績、お客様との繋がり・信頼関係によって事業を運営しています。
もちろんお客様のニーズに応えるべく、不動産に関する知識等は新人研修の時にしっかり学ぶことができますし、現場でもOJTで先輩社員がしっかりフォローします。お客様を大切にしつつ社員も成長できる環境が、当社の自慢です。
「もっとこうすればいいのに！」から生まれる文化・制度
当社では、社員ひとりひとりの“思い”や“理想”を大切にしています。「もっとこうすればいいのに！」という声が上がれば、積極的に取り入れようと前向きに検討。実際に、社員の一言から生まれた制度や文化が多数あります。
【例えば…】*****
◆朝カフェ：社員の約半数が単身者ということもあり、みんなしっかりと朝食を摂っているんだろうか？という優しい声から誕生した『朝カフェ』。週1回、焼きたてパン＆飲み物を会社から支給する制度です。
◆子ども休暇：子育てをしながら働く社員の要望で生まれた制度。有給休暇とは別に、学校行事や急なお迎えなどの育児の際に取得できる休暇です。
*******
アイデアや意見を発する権利は全員にあります。
会社をより良くしていくためにも、ぜひあなたも声を上げてくださいね◎
・当社の課題
誰もが働きやすいと思える会社へ
高い離職率が大きな課題でしたが、福利厚生の改善や働き方の見直しを行い大幅に改善いたしました。
その一方で新たな課題も顕在化しています。
現在インヴァランス社員の男女比は６：４ほどで、男女関係なく活躍できる会社となりました。そんな中でも女性社員や家庭を持っている社員が働きやすい職場づくりはまだまだ発展途上中です。育休・産休制度はもちろん、ベビーシッター補助制度や子ども休暇の創設など新たな制度を整備しています。
また「採用を強化するフェーズ」から「社員を育てるフェーズ」に移りつつある中で、研修制度のブラッシュアップも急務となっております。
このように社員全員がより働きやすい会社にするために様々な制度改革を行っております。
・向いている人
◆成長意欲が高い方
◆周囲の意見を受け入れられる柔軟な方
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆困難に立ち向かう姿勢のある方
◆お客様のために一生懸命考えられる方
・向いていない人
◆コミュニケーションが苦手な方
◆決まった仕事を黙々とこなしたい方
インヴァランスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 3.1/ 5.0
- 重視する項目 ?
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インヴァランスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インヴァランスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
インヴァランスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月20日【良い点】
有給や休みはすぐに取れる。祝日も仕事のことがあるが、よく休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事が曖昧に...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月20日【気になること・改善したほうがいい点】
上司と必ず話し合いの時間が設けられる。
自分の場合は2時間ぐらい行い、他のとこではうまくいかないと言われることもあ...続きを読む(全110文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月20日【良い点】
社員教育は上司の方針によって大きく変わる。育ててくれる上司なら一生懸命親身に寄り添ってくれるが、興味のない人はほっとかれることもある。やる気の...続きを読む(全94文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年12月20日【良い点】
自分のための知識にもなるし、いろいろな人の考えを学べるので将来的な自分の選択肢が広がるという意味では面白い業務内容だと思う。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月9日【良い点】
売れば売るだけインセンティブがつく。
何も売らなくても初任給程度の額面はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の昇給やベース...続きを読む(全296文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月9日【良い点】
自社物件に住むことができ、入社２年間は40,000円の補助、その後は20,000円の補助がある。
築年数の浅い物件や新築物件に住むことができ...続きを読む(全131文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年12月9日【良い点】
休みは取りやすい。
直前でも取ることができ、融通はきく。
ただ、部下を持つと休日でも関係なく電話がかかってくる為、旅行先にも社用携帯を持って...続きを読む(全261文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年11月30日【良い点】
上司の話し合いをして辞める話をするが、次も頑張ってねと送り出してくれるので良い気持ちで退職できる。続きを読む(全55文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年11月30日【良い点】
福利厚生は十分に充実している。イベントごとは会社の経費になるので社内の人間関係はとても円滑で仲の良い雰囲気がただよっている。続きを読む(全68文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インヴァランスの 学生の口コミ・評判
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インヴァランスの みんなの就活速報
会員番号:1871150さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年2月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
結論ファースト
会員番号:1871150さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年1月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
会話を楽しむ
会員番号:1871150さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2024年1月23日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
思ってることを言う
会員番号:1896715さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年1月6日
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 3人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
雑談に近い
会員番号:1863479さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年11月24日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
会話ベースで良かった
会員番号:1745715さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年6月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
成長意欲などを見られる。
会員番号:1737582さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年6月3日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
本音で話すことが大事
会員番号:1544405さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
簡潔にまとめた
会員番号:1544405さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月20日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
簡潔に話した
会員番号:1715076さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年4月20日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
終始和やか
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インヴァランスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社インヴァランス
インターンなので特になし
通過
- Q. インターンシップに参加したい理由
-
A.
私がインターンシップ参加を志望する理由は今の自分よりもさらに成長するためです。御社のインターンシップを申し込むに当たりベンチャー企業についての概要を調べましたが、常に挑戦しているというイメージを抱きました。ただ時間を費やしているだけでは成長することができません。し...続きを読む(全367文字)
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インヴァランスの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社インヴァランス
18卒 | 早稲田大学
内定辞退
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がインヴァランスを志望する理由は開発からアフターフォローまでの手厚いサービスをお客様に届けられる点、こちらから営業をかけない反響営業という働き方の二点です。
一点目は、不動産投資に挑戦していただく際に不安という大きな理由が大きな足かせになってしまう中、開発から...続きを読む(全320文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
インヴァランスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
インヴァランスの 職種別年収
インヴァランスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インヴァランス |
|---|---|
| フリガナ | インヴァランス |
| 事業内容 | ・アセットマネジメント＆コンサルティング ・ディベロップメント事業 ・不動産売買／仲介事業 ・賃貸管理業 ・建物管理業 ・建築設計業 ・不動産流動化事業 ・建築工事および内装仕上工事業 ・損害保険代理業 |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 210人 ※2019年10月時点 |
| 売上高 | 177億円 ※2018年9月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小暮 学 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号新宿マインズタワー17階 |
| 関連会社 | ■株式会社アクセルラボ |
| 男女比 | 男性 63% : 女性 37% |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 63% : 女性 37% |
| 平均残業時間（月） | 16時間 |
| 離職率 | 6% |
| 電話番号 | 03-5302-7177 |
| お問い合わせ先 | ■TEL：03-6847-5643（採用担当） |
| URL | https://www.invalance.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.invalance.jp/identity/ |
NOKIZAL ID: 1579794
インヴァランスの 業績データの推移
株式会社インヴァランスの2023年3月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
113億1600万 | 115億9400万 | 105億8500万 | 128億9600万 | 185億2900万 |
|
純資産
（円）
|
54億400万 |
----
|
----
|
65億8900万 | 72億6700万 |
|
売上高
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
営業利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
当期純利益
（円）
|
10億4500万 | 7億800万 | 4億6600万 | 3億8600万 | 6億6100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
54億6500万 | 60億9700万 | 65億6400万 | 69億3700万 | 75億9900万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
インヴァランスの 選考対策
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