株式会社インヴァランス
アセットコンサルティング営業職
- Q. 当社のインターンシップに参加する目的とそれに対する意気込みを教えてください。
-
A.
私が貴社のインターンシップに参加する目的は、元々興味を持っていた不動産業界と営業職を体験して自分の実力を確かめたいと考えたからです。貴社のインターンシップでは実際に不動産業の営業が体験できる上、現場で活躍する営業社員の方から濃いフィードバックを頂けるので、自分自身...続きを読む(全315文字)
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インヴァランスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社インヴァランスの社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数114件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社インヴァランスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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インヴァランスは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
■当社について
………………………………………
私たちは東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れて、開発したマンションを、投資用不動産として販売している不動産会社です。また、販売するだけでなくマンション管理まで行い、お客様の未来を創るサポートをしています。
ですが、今やこういった企業は多くあります。そんな不動産業界の中で当社は、培ってきた不動産のノウハウと「AI・IoT技術」とを掛け算することで、お客様に提供する不動産に“新たな価値”を作りだしています。
実際にこれまでも、東京をフィールドに、当社の企業理念である「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する」ことを実践してきました。
東京はいまだに人口増加を続け、人やモノ・情報が集まる国際規模の都市です。そんな東京を通じて、私たちがお客様に提供できる価値はまだまだあると考えています。
成長を止めない都市・東京。そして、そんな巨大都市が抱える不動産や住宅に関する多様なニーズ ──。
私たちはAIやIoT技術といった先進的な技術・アイディアによって、それらのニーズを解決する不動産をお客様に提供していきます。
■インヴァランス（INVALANCE）とは？
………………………………………
◎INOVATION（革新）
◎VALUE（価値）
◎RELIANCE（信頼）
「株式会社インヴァランス」という社名は、この3つの意思から成っています。「革新的なものづくりを通じて、確かなる価値と信頼を創造する」という、いわば私たちの“決意の塊”です。
この思いのもと事業を展開しており、具体的にはインヴァランスが培ってきた不動産や不動産投資の知識／プロとしての知見をお客様に提供。または、プロの知見から開発した不動産またはモデルを販売しています。
これからも「INVALANCE」という社名・決意を背負って、新たな価値の提供にチャレンジしつづけます！
・当社の強み
AI・IoTと不動産の掛け算で、不動産の新しい価値を生み出す
私たちは『AIやIoT』の力によって、今までになかった新しい付加価値を不動産にプラスしています。
たとえば、スマートフォンと連携することで照明の管理からお風呂の湯はり、ドアのロックの開錠・施錠などを、画面上で操作できるマンション ──。これは決して未来の話ではなく、私たちがリアルタイムで提供しているマンションです。
また、アメリカの企業に出資・業務提携し、共同で『CASPAR』を日本市場に合う形にローカライズしました。『CASPAR』は、住んでいる人の行動や生活リズムを学習。起床する時刻にカーテンが自動で開いたり、「行ってきます」の一声でテレビが消えてドアをロックできたりと、まるでコンシェルジュがいるかのような生活を提供してくれます。このAIを搭載した住宅も、当社ではすでに分譲を開始しています。
私たちはこれからも「AIやIoTが身近になる生活」「不動産の新しい価値」を提供していきます。
1日中の電話営業はしません。お客様との信頼関係を重視します
私たちは、お客様との出会いに営業電話を利用しません。お客様との出会いは当社で開催する投資セミナーや、すでにお取引のあるお客様からの紹介がほとんど。当社の投資モデルに賛同してくれる方／すでにニーズのある方ばかりです。企業理念や実績、お客様との繋がり・信頼関係によって事業を運営しています。
もちろんお客様のニーズに応えるべく、不動産に関する知識等は新人研修の時にしっかり学ぶことができますし、現場でもOJTで先輩社員がしっかりフォローします。お客様を大切にしつつ社員も成長できる環境が、当社の自慢です。
「もっとこうすればいいのに！」から生まれる文化・制度
当社では、社員ひとりひとりの“思い”や“理想”を大切にしています。「もっとこうすればいいのに！」という声が上がれば、積極的に取り入れようと前向きに検討。実際に、社員の一言から生まれた制度や文化が多数あります。
【例えば…】*****
◆朝カフェ：社員の約半数が単身者ということもあり、みんなしっかりと朝食を摂っているんだろうか？という優しい声から誕生した『朝カフェ』。週1回、焼きたてパン＆飲み物を会社から支給する制度です。
◆子ども休暇：子育てをしながら働く社員の要望で生まれた制度。有給休暇とは別に、学校行事や急なお迎えなどの育児の際に取得できる休暇です。
*******
アイデアや意見を発する権利は全員にあります。
会社をより良くしていくためにも、ぜひあなたも声を上げてくださいね◎
・当社の課題
誰もが働きやすいと思える会社へ
高い離職率が大きな課題でしたが、福利厚生の改善や働き方の見直しを行い大幅に改善いたしました。
その一方で新たな課題も顕在化しています。
現在インヴァランス社員の男女比は６：４ほどで、男女関係なく活躍できる会社となりました。そんな中でも女性社員や家庭を持っている社員が働きやすい職場づくりはまだまだ発展途上中です。育休・産休制度はもちろん、ベビーシッター補助制度や子ども休暇の創設など新たな制度を整備しています。
また「採用を強化するフェーズ」から「社員を育てるフェーズ」に移りつつある中で、研修制度のブラッシュアップも急務となっております。
このように社員全員がより働きやすい会社にするために様々な制度改革を行っております。
・向いている人
◆成長意欲が高い方
◆周囲の意見を受け入れられる柔軟な方
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆困難に立ち向かう姿勢のある方
◆お客様のために一生懸命考えられる方
・向いていない人
◆コミュニケーションが苦手な方
◆決まった仕事を黙々とこなしたい方
インヴァランスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社インヴァランスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社インヴァランスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
インヴァランスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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インヴァランスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社インヴァランス
インターンなので特になし
- Q. インターンシップに参加したい理由
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A.
私がインターンシップ参加を志望する理由は今の自分よりもさらに成長するためです。御社のインターンシップを申し込むに当たりベンチャー企業についての概要を調べましたが、常に挑戦しているというイメージを抱きました。ただ時間を費やしているだけでは成長することができません。し...続きを読む(全367文字)
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インヴァランスの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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インヴァランスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
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5.0
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インヴァランスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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3.0
- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.2
株式会社インヴァランスの就職難易度・採用大学を公開中！
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インヴァランスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月12日【良い点】
基本的に土日は仕事をしている
また、平日も基本...続きを読む(全64文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月12日【良い点】
インセンティブの割合が大きく、契約を一件取ると大きな収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、歩合の支給がクウォーターに一...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月12日【良い点】
同期や先輩後輩との仲の良さや風通しの良さはこれまで見てきた中でもすごくいい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務後の飲み会...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月12日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は完全反響営業と聞いてい...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月12日【良い点】
株式会社インヴァランスのやりがいは、単なる不動産販売にとどまらず、お客様の将来設計や資産形成に長期的に寄り添える点にあります。投資用不動産は金...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年12月29日【良い点】
仕事した分評価されていた点。資格試験前も業務調整してもらえたり、定時退社も守られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の専...続きを読む(全211文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月16日【良い点】
住宅補助あるため、一人暮らしするのにおすすめ。他にアニバーサリ...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月16日【良い点】
人事考課はハッキリしていた。
人によっては入...続きを読む(全62文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月16日【良い点】
交流会や街コンに参加することが多いため、女性は参加費を男性より安いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
合コンや飲み会で集客を...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月16日【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも人との距離が近いため、思っていることがズバズバ言う。プライベートのことも聞いてくるため、仕事とプライベ...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インヴァランスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
投稿日： 2024年06月13日
インヴァランスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
インヴァランスの 職種別年収
インヴァランスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インヴァランス |
|---|---|
| フリガナ | インヴァランス |
| 事業内容 | ・アセットマネジメント＆コンサルティング ・ディベロップメント事業 ・不動産売買／仲介事業 ・賃貸管理業 ・建物管理業 ・建築設計業 ・不動産流動化事業 ・建築工事および内装仕上工事業 ・損害保険代理業 |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 210人 ※2019年10月時点 |
| 売上高 | 177億円 ※2018年9月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小暮 学 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号新宿マインズタワー17階 |
| 関連会社 | ■株式会社アクセルラボ |
| 男女比 | 男性 63% : 女性 37% |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 63% : 女性 37% |
| 平均残業時間（月） | 16時間 |
| 離職率 | 6% |
| 電話番号 | 03-5302-7177 |
| お問い合わせ先 | ■TEL：03-6847-5643（採用担当） |
| URL | https://www.invalance.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.invalance.jp/identity/ |
NOKIZAL ID: 1579794
インヴァランスの 業績データの推移
株式会社インヴァランスの2025年3月期
- 売上高
- 276億4200万円
- 営業利益
- 24億2300万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
105億8500万 | 128億9600万 | 185億2900万 | 334億3500万 | 410億7300万 |
|
純資産
（円）
|
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|
65億8900万 | 72億6700万 | 80億5900万 | 97億4700万 |
|
売上高
（円）
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276億4200万 |
|
営業利益
（円）
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24億2300万 |
|
経常利益
（円）
|
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|
23億1300万 |
|
当期純利益
（円）
|
4億6600万 | 3億8600万 | 6億6100万 | 8億2000万 | 16億8900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
65億6400万 | 69億3700万 | 75億9900万 | 84億1900万 | 101億900万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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|
営業利益率
（％）
|
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|
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|
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|
8.77 |
|
経常利益率
（％）
|
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|
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|
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|
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|
8.37 |
※参照元：NOKIZAL
