株式会社ラフテルズ
コンサル同席
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
２次か３次面接でコンサル同席は必須だったため参加。事業内容や一日の流れを教えていただいても学生にはイ...続きを読む(全106文字)
0
0
ラフテルズの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ラフテルズの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数9件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ラフテルズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ラフテルズは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
『新卒。経営者と仕事しない理由ある？』
『23卒新入社員、入社半年で係長任命！』
『東京駅・TOKYO TOACH 常盤橋タワー移転！』
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ラフテルズは、飲食業界の人事組織を構築する会社です。
「休日が少ない」
「拘束時間が長い」
「肉体労働」 などの
飲食業界のマイナスなイメージを変えるために
顧問先の『社外人事』として、
根本的な課題解決に取り組んでいます。
【 設立 】 2011年7月
【 売上高 】 毎年130％超
【 福利厚生 】 休暇や各種手当など30個以上で充実しています◎
クライアントは注目度の高い急成長企業ばかり。
そんな注目企業のコンサルタント・社外人事部として、
クライアントメンバーの一員のように
役員会議やお食事会、社内イベントにまで参加できます！
まさにこの仕事をしているからこそ得られる貴重な経験です！
・当社の強み
飲食業界特化型の人事（HR）チーム
飲食業界に特化した組織・人事構築戦略が弊社のラフメソッド。そのラフメソッドで会社設立以来170社以上、計2,200店舗以上の組織・人事構築のサポートを行い、契約リピート率が94％を超える実績です。おもてなしの心で溢れる飲食店の方々。お客様のためにサービスを提供しているにも関わらず従業員の方々の労働時間や休日は整備されていなかったり評価制度が明確ではなかったりするのが実情です。10年後の飲食業界、そして日本を見据え、若者が飲食業界で働きたいと思える組織にしていくのが私たちの事業です。マイナスを０にし、プラスの環境にしていく、クライアントと伴走して飲食業界を変えていきます。
今後の事業展開
飲食企業のラフメソッド導入シェアを現在の1.06％から10％まで拡大するため、国内最大の覆面調査モニターサイトを運営する(株)MS&Consultingと提携し完全オリジナルの覆面評価、また研修サービス大手の(株) H＆Gと提携し飲食企業向け教育制度をリリースしました。さらに、これまでのコンサルティング事業に加え、2024年4月より小学生向けのリアルな職業体験事業も新リリースしました。あなた自身の手で飲食業界の未来を創り、新しいサービスに携われる環境です。そんなお仕事を私たちと一緒にしませんか。
成長・挑戦したいあなたにピッタリ！
ラフテルズには、あなたが入社した瞬間から最大限挑戦できる環境があります。初めはうまくいかないこともあるかもしれませんが、数多くの葛藤を乗り越えてきた先輩クルーやチームの皆があなたの不安や失敗を受け止め、あなたの挑戦を全力で応援します。仲間に頼り頼られながら、祝い事は盛大に祝う。アットホームな社風であなたやクライアントの成長のために全力を尽くす。それが私達ラフテルズです。
・当社の課題
シェア率を5年後、10%
5年後、コンサルティングサービスのシェア率を10%にしていくことが今の目標です。
需要の高いサービスですが、人材が不足してしまっているのが現状です。
飲食業界の働き方改革を一緒にになってくれる方、待っています。
・向いている人
・新卒から経営者と関わりたい人
・弊社の企業理念やビジョン、ミッション等に共感できる人
・飲食業界に関わりたい人
・主体的な人
・向いていない人
・受け身な人
・成長欲求のない人
ラフテルズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ラフテルズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ラフテルズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ラフテルズの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
0
0
ラフテルズの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
ラフテルズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
1.5
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ラフテルズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
株式会社ラフテルズの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
ラフテルズの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- その他のコンサルタント関連職
- 課長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職ポジションがいなかったので、社長・専務の主観的やり方や、細かいルール、理不尽さを受け止めるポジションがい...続きを読む(全217文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- その他のコンサルタント関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
ラフザニアという事業は全然進んでいない。企画段階からは携われるので、そういう経験をしたい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月25日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- その他のコンサルタント関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
固定給は高いと思う。新卒で29万もらえたり、3か月に1回昇進のチャンスがあるので、成果を出して認められれば、新卒で主任に昇格して32万もらって...続きを読む(全277文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- その他のコンサルタント関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
自分は10時間～多くても20時間の残業時間だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては30時間前後の残業時間や、出張に伴って...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年6月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 8年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職に関しては上司も相談にちゃんと乗ってくれ、こちら側の希望を通してくれた。まったく話を聞いてくれないことはなく、社長にもきちんと話を通してく...続きを読む(全242文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年7月7日【良い点】
新卒者であれば、最低限のコミュニケーション能力はみにつけられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入るべきような会社で...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年7月3日【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン、俺を楽しませろ、という会社風土に耐えられなくなりました。他に行き場がないのならしょうがないですが、...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2017年7月3日【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン企業ですが、社長がいい加減な人です。人事代行サービスといってますが、自社の人間...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2005年頃
投稿日：2015年9月25日【良い点】
様々な仕事に挑戦させてもらえる環境があり、また会社全体で、個人をサポートする体制が整っている。
企業理念も素晴らしく、コンサルティングファ...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ラフテルズの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年11月21日
投稿日： 2024年11月21日
投稿日： 2024年11月21日
投稿日： 2024年11月21日
投稿日： 2024年11月21日
ラフテルズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ラフテルズの 職種別年収
ラフテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラフテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ラフテルズ |
| 事業内容 | 各顧問先に合わせた組織・人事戦略の立案や労務改善、採用戦略をご提案できるコンサルタントになるために、まず、アシスタントとして、コンサルティング会議に参加してもらい、議事録をとる業務からスタートします。 全24回のカリキュラム（ラフメソッド）を理解しながら、自身で実施できるコンサル会議を増やしていきます。 重ねて、社内のプロジェクト（採用、人事システム、ブランディングetc）も担って頂きます。 |
| 設立日 | 2011年7月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 井上 高司 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号常盤橋タワー9階 |
| 電話番号 | 03-5302-2169 |
| URL | http://laftels.com/ |
NOKIZAL ID: 2029637
ラフテルズの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
