この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1998年頃なので、ずいぶん前ですが、カタログ系など地味な媒体が多い大阪のデザイン会社の中で、パナソニックや宝塚歌劇団、阪急百貨店などのポスタ...続きを読む(全346文字)
株式会社ノン・アソシエーツ 報酬UP
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【良い点】
1998年頃なので、ずいぶん前ですが、カタログ系など地味な媒体が多い大阪のデザイン会社の中で、パナソニックや宝塚歌劇団、阪急百貨店などのポスタ...続きを読む(全346文字)
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今でも一番記憶に残っているのは、取締役幹部が「他人の大金で遊べるほど幸せな事は無い」と得意先をまるでカモのように言って笑っていたことです。事実、大金のかか...続きを読む(全152文字)
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中堅社員はこの先ずっと定年まで、あの上司の下で働くつもりなのか?と思う。実力主義などと言っているが明らかに嘘で、結局は年功序列で下克上など無いと解っている...続きを読む(全172文字)
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本来企画書とは上司であるディレクターが書くものだが、考えを整理する能力が無いので外注コピーライターか部下に丸投げする。自分は何もせずただ文句を言うだけ。そ...続きを読む(全214文字)
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四年前だったと記憶しています。ある若い新人で「お前にクリスマスプレゼントがある。解雇通告だ。年明けからもう来るな」と一方的にクビにされた子がいました。その...続きを読む(全290文字)
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今や過去の栄光の影も形も無く2〜3年前に変わった新社長と粘着お局の独裁体制でしかない。厚生労働省のブラック企業相談サービスに電話した同僚もおり、その人は辞...続きを読む(全154文字)
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2013年12月2日、厚労省はブラック企業対策として離職率の公表の義務化を決定したが、この会社は正直な数値を公表できずに躊躇すると思う。理由は他の人の書き...続きを読む(全154文字)
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今度の新人をイジメろと社員全員に命令されました。精神を鍛えるとかではなく全員で無視したりと資料をわざと渡さなかったりとかです。理解できませんでした。今の社...続きを読む(全174文字)
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自由な社風と聞かされたが全然ウソだった。古くからいる社員の独裁で、若い社員のアイデアはいつも無視され息苦しい。厳しく鍛えるためと古社員は言っているが全くの...続きを読む(全162文字)
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フリーランスならともかく、会社が深夜残業や休日出勤を当り前に考えている。つまりリーダーにマネジメント能力が全く無いことを認めているような物であり、そのよう...続きを読む(全186文字)
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明らかにコミュニケーション能力が欠如しているくせに、他人のコミュニケーションをデザインすると言い張る。その時点でヘソが茶を沸かすのだが、管理職らにその自覚...続きを読む(全157文字)
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某求人サイトで書かれている社風と全然違い刺々しい日々であり上司による精神的虐めがあからさまである。2013年9月から厚労省で黒企業相談サービスが開始された...続きを読む(全160文字)
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何においても仕事というか上司のモラハラ/パワハラが日常です。とにかく社員は上司の奴隷で上司の高給を薄給の奴隷の平社員が支えている構造です。それが嫌で去って...続きを読む(全162文字)
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上層部による明らかな自作自演自画自賛の書込みが逆に笑えるが、それだけやましい事があるということを逆に浮かび上がらせている。書込めば書込む程、醜態を晒してい...続きを読む(全161文字)
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上役の単に遊びたい自慢したいという理由で代理店を傘に無駄な海外ロケやタレント起用をする。そしてクライアントに高額を平気で請求する。下っ端の社員は黙認するし...続きを読む(全191文字)
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公益社団法人の日本広告制作協会から除名された会社である。除名原因はいろいろあるだろうが、上層部に社会的常識が欠如し過ぎていることも理由の一つにあると思う。...続きを読む(全258文字)
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収入に満足しているのは30年以上いる古株ディレクター以上だけ。その下は全員使い捨て扱いなので異常なほど薄給。下の社員は、古株ディレクターのために働いている...続きを読む(全172文字)
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面白みや自主プレでやる気になっているのは肩書きのある古株連中だけで、若い一般社員は全員シラケている。その内容ももはや時代遅れのものばかりだがトップダウンの...続きを読む(全165文字)
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空回りの自覚が無い上役の勝手な自主プレに付き合わされ、いつも社員全員うんざりしている。しかもその内容は上役の考えた時代遅れのものでトップダウンの強制であり...続きを読む(全187文字)
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研修は一切無く、お世辞にも教育とは言えない上司のその日その時の気分でいいからやれとかダメ出しを出されます。そんな中で身に付けた事は、こんな人達でも社会人や...続きを読む(全159文字)
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求人には月20~30万とあるが実際は20万も無く残業代もボーナスも一切出ない。年に一回の見直しも形式だけで、既に上層部で一方的に決められ交渉の場に乗った時...続きを読む(全165文字)
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求人情報で出ている給与条件より全然低く、騙された感があった。文句あんのか的上司の態度に腹立ちましたが、こんな不況の中そう簡単に転職できないし、何も言えず受...続きを読む(全186文字)
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イジメとパワハラと徹夜の毎日に耐えられなかった。情緒不安定で気分屋の上司が多く、彼等に才能の潰された人は数知れません。離職率が異常に高い理由を、彼等は「最...続きを読む(全328文字)
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「俺のサジ加減ひとつでお前の給料なんかどうにでもなる」と上司が平気で言う。平社員全員、そんな役員連中の言いなりでした。重苦しい空気が、いつも職場に漂ってい...続きを読む(全219文字)
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「休日出勤、残業100時間以上、朝まで徹夜、薄給、パワハラ、上等!!」という方には、きっと良いだろうと思われます。色々な意味で鍛えられますから・・・。この...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ノン・アソシエーツ |
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フリガナ | ノンアソシエーツ |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 高橋豊 |
本社所在地 | 〒669-1358 兵庫県三田市藍本3980番地1 |
電話番号 | 06-6371-0506 |
URL | https://www.non.co.jp/ja/ |
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