この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「とにかく仕事に専念しろ!」という上司からの一言で、帰りはいつも終電間際か過ぎ去ったあとまで。家に帰ったあとの生活も仕事に追われ、プライベート...続きを読む(全159文字)
株式会社ノン・アソシエーツ 報酬UP
株式会社ノン・アソシエーツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「とにかく仕事に専念しろ!」という上司からの一言で、帰りはいつも終電間際か過ぎ去ったあとまで。家に帰ったあとの生活も仕事に追われ、プライベート...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「考えずに感じろ」などと言う上司のディレクションには呆れるしかない。そんな指示、エスパーでもない限り理解できる訳ない。おかげで社員全員いつも無...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
ホームページに当番制でブログを書くことになっているのですが、はっきり言って面倒くさくてウザいです。単に身内で盛り上がっているだけで、赤の他人が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告制作は考えるものではなく感じて創るものを信条とし、ビジネスと芸術の違いを理解していない勘違いディレクター。仕事...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書き込みの中に「とにかく自由。ただし実力主義」などと書かれているものがあったが全然ウソで、実際は典型的な年功序列で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
確信犯的にパワハラをし続け問題ばかり起こしていた某役員を解雇にするどころか「外部顧問」として雇い続け、その存在を守っている会社の将来性がどのよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1998年頃なので、ずいぶん前ですが、カタログ系など地味な媒体が多い大阪のデザイン会社の中で、パナソニックや宝塚歌劇団、阪急百貨店などのポスタ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
夜食代が支給されます。
文房具がただで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジュアルの作り込みのクオリティは高い。ただ、ア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
クライアントは一流企業なので、仕事内容に不満はないと思います。女性の働きやすさ、という観点で見ると、実際に女性社員は多いー、育休制度も確立でき...続きを読む(全197文字)
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グラフィックデザイナーにとっては、労働時間や求められるもの、その両方の面で、とても過酷な環境のように思う。その中でうまくレベルアップできるかどうかは、人次...続きを読む(全150文字)
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今でも一番記憶に残っているのは、取締役幹部が「他人の大金で遊べるほど幸せな事は無い」と得意先をまるでカモのように言って笑っていたことです。事実、大金のかか...続きを読む(全152文字)
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中堅社員はこの先ずっと定年まで、あの上司の下で働くつもりなのか?と思う。実力主義などと言っているが明らかに嘘で、結局は年功序列で下克上など無いと解っている...続きを読む(全172文字)
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本来企画書とは上司であるディレクターが書くものだが、考えを整理する能力が無いので外注コピーライターか部下に丸投げする。自分は何もせずただ文句を言うだけ。そ...続きを読む(全214文字)
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四年前だったと記憶しています。ある若い新人で「お前にクリスマスプレゼントがある。解雇通告だ。年明けからもう来るな」と一方的にクビにされた子がいました。その...続きを読む(全290文字)
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今や過去の栄光の影も形も無く2〜3年前に変わった新社長と粘着お局の独裁体制でしかない。厚生労働省のブラック企業相談サービスに電話した同僚もおり、その人は辞...続きを読む(全154文字)
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2013年12月2日、厚労省はブラック企業対策として離職率の公表の義務化を決定したが、この会社は正直な数値を公表できずに躊躇すると思う。理由は他の人の書き...続きを読む(全154文字)
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今度の新人をイジメろと社員全員に命令されました。精神を鍛えるとかではなく全員で無視したりと資料をわざと渡さなかったりとかです。理解できませんでした。今の社...続きを読む(全174文字)
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自由な社風と聞かされたが全然ウソだった。古くからいる社員の独裁で、若い社員のアイデアはいつも無視され息苦しい。厳しく鍛えるためと古社員は言っているが全くの...続きを読む(全162文字)
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フリーランスならともかく、会社が深夜残業や休日出勤を当り前に考えている。つまりリーダーにマネジメント能力が全く無いことを認めているような物であり、そのよう...続きを読む(全186文字)
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明らかにコミュニケーション能力が欠如しているくせに、他人のコミュニケーションをデザインすると言い張る。その時点でヘソが茶を沸かすのだが、管理職らにその自覚...続きを読む(全157文字)
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某求人サイトで書かれている社風と全然違い刺々しい日々であり上司による精神的虐めがあからさまである。2013年9月から厚労省で黒企業相談サービスが開始された...続きを読む(全160文字)
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何においても仕事というか上司のモラハラ/パワハラが日常です。とにかく社員は上司の奴隷で上司の高給を薄給の奴隷の平社員が支えている構造です。それが嫌で去って...続きを読む(全162文字)
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上層部による明らかな自作自演自画自賛の書込みが逆に笑えるが、それだけやましい事があるということを逆に浮かび上がらせている。書込めば書込む程、醜態を晒してい...続きを読む(全161文字)
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上役の単に遊びたい自慢したいという理由で代理店を傘に無駄な海外ロケやタレント起用をする。そしてクライアントに高額を平気で請求する。下っ端の社員は黙認するし...続きを読む(全191文字)
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公益社団法人の日本広告制作協会から除名された会社である。除名原因はいろいろあるだろうが、上層部に社会的常識が欠如し過ぎていることも理由の一つにあると思う。...続きを読む(全258文字)
会社名 | 株式会社ノン・アソシエーツ |
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フリガナ | ノンアソシエーツ |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 高橋豊 |
本社所在地 | 〒669-1358 兵庫県三田市藍本3980番地1 |
電話番号 | 06-6371-0506 |
URL | https://www.non.co.jp/ja/ |
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