ノン・アソシエーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
「とにかく仕事に専念しろ！」という上司からの一言で、帰りはいつも終電間際か過ぎ去ったあとまで。家に帰ったあとの生活も仕事に追われ、プライベート...続きを読む(全159文字)

【良い点】
「考えずに感じろ」などと言う上司のディレクションには呆れるしかない。そんな指示、エスパーでもない限り理解できる訳ない。おかげで社員全員いつも無...続きを読む(全385文字)

【良い点】
ホームページに当番制でブログを書くことになっているのですが、はっきり言って面倒くさくてウザいです。単に身内で盛り上がっているだけで、赤の他人が...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告制作は考えるものではなく感じて創るものを信条とし、ビジネスと芸術の違いを理解していない勘違いディレクター。仕事...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
書き込みの中に「とにかく自由。ただし実力主義」などと書かれているものがあったが全然ウソで、実際は典型的な年功序列で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
確信犯的にパワハラをし続け問題ばかり起こしていた某役員を解雇にするどころか「外部顧問」として雇い続け、その存在を守っている会社の将来性がどのよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
１９９８年頃なので、ずいぶん前ですが、カタログ系など地味な媒体が多い大阪のデザイン会社の中で、パナソニックや宝塚歌劇団、阪急百貨店などのポスタ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
夜食代が支給されます。
文房具がただで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジュアルの作り込みのクオリティは高い。ただ、ア...続きを読む(全204文字)

【良い点】
クライアントは一流企業なので、仕事内容に不満はないと思います。女性の働きやすさ、という観点で見ると、実際に女性社員は多いー、育休制度も確立でき...続きを読む(全197文字)

グラフィックデザイナーにとっては、労働時間や求められるもの、その両方の面で、とても過酷な環境のように思う。その中でうまくレベルアップできるかどうかは、人次...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客業務のため、コミュニケーション能力はかなり身につくと思います。また社内、社外の電話が多いため、対応力も身につけられたと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)