加賀建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
性別問わずやる気があれば積極的に現場を持たせてもらえます。
チャレンジ精神を非常に高く買ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全273文字)

【良い点】
現場が立て込んでいなければ基本土日祝日はお休みができます。社内規定にも記載があり、土日に出勤したい場合には事前に納得のいく理由を添えて申請しな...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職する人が多い。続きを読む(全29文字)

【良い点】
副業は不可と聞いていたが自分の勘違いだったのかしている人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はある。
飲食のお店...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休はとれる。続きを読む(全13文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業にたいする割増賃金や振替休日はしっかり出したほうがいい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために必要なお金は合格しないとあたらないのでそこが残念。
部署によっては人手不足のせいで教育体制ができて...続きを読む(全81文字)

社内研修旅行として、過去に何度か海外旅行に行きました。グアム、台湾、オーストラリア、ハワイなど建設会社では考えられませんが年に1度は行きます。積立金なしで...続きを読む(全153文字)

社員の平均年齢は35歳で、若い社員が多い会社です。
社長は厳しいですが、若い社員たちは皆、仲がよく飲み会もよくあります。若い社員が多いため社内は活気にあ...続きを読む(全157文字)

建設業界の中では珍しいほど借金がなく、今後も成長していける会社だと感じております。最近では公共工事の削減により、ますます競争が激しく、仕事を取るのが難しく...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人はいい、相談もしやすいし意見も通る
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革についていく、人材不足に対応していくことへの不安が解消...続きを読む(全81文字)

【良い点】
クビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることがない。
事務職は比較的残業が少ないので、自主的に就業後...続きを読む(全197文字)

【良い点】
すぐに退職させてもらえる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安を感じたのが1番の理由。
売上が下がる中、社長が代...続きを読む(全221文字)

【良い点】
別部署の社員同士で業務以外の事は助け合い文化が根付いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間８時に対して、７時半に出...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張期間が長かったことです。特に単発な出張でも半年以上は行かされます。長い人で7年〜10年出張の人もいて、いまの共...続きを読む(全100文字)

【良い点】
月間40時間くらいまでは残業代がちゃんと支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の残業時間を超過した場合に残業代が支給さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
体調を壊し、会社を休むとなっても一定期間は基本給をもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急な休養が必要にもかかわらず、1週...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく社員に対しまるで裏切り者のような態度を取っていました。
今まで尽くしてきた社員に対する態度としていかがな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の半分以上が退職するほど離職率が高く、いつまで経っても定着しません。数年でさ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
単身赴任が多かったからです？
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任を無くして欲しいです。人間関係には苦労しました。とても大変でした。続きを読む(全78文字)