テクニコの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容上仕方がないが、コロナの影響をかなり受けた。
月の半分以上は自宅待機になり、必然的の給与も大幅に下がった...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
日々の睡眠時間を確保できず体調を崩しがちになり、この先続けていけないと考えた。
家庭との両立をし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休制度がある。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から仕事している人は柔軟性に欠けている。外注含む。きつく指導...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の出産、育休復帰率は低めです。
また時短勤務についても子どもが3歳未満まで。
就学前の子どもがいる親はフルタイムで働くのはまず無理です。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ほとんどの人が経験を積んでから直接雇用のために退職する。配属先でそのままで雇用されることもある。会社もそのことがわかっているので退職するときも...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力の限界でした。もともと体が強くはないので自己責任です。ずっと続けていくのはよっぽど好きなら別ですが、難しい仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く居てる社員には優しい会社だと思います。新人指導は丁寧ではなく、辞めて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職までに有給を全て消化できるように調整してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職する人間が多い時期だった。仕事がきつ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はなどは充実していると思います。
住宅手当や産休育休制度、復帰後の時短制度などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ひたすらに新しいオフィスを獲得
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルから来る契約オファーを精査しないため契約締結するのは良いが全く人...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ゴルフの付き合いが多い。
偉くなれば仕事をしなくてすむイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のどうでもよいフェイスブックなど...続きを読む(全303文字)

【良い点】
ﾀﾞ披露宴のオペレートをするとやりがいはある。
一つの宴席がおわったとき達成感があるときがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休...続きを読む(全193文字)

入社して数ヶ月でこの会社の闇が見え始め、２年目を迎える頃には転職活動を始めました。現場主観の良い上司の下で働ければ会社に不安があっても日常の業務に不安はあ...続きを読む(全688文字)

【良い点】
出勤時間がその日によってバラバラ。
6時30分出勤もあれば、17時出勤もある。もちろん泊りで夜通し働くこともあります。
【気になること・...続きを読む(全292文字)

退職する人に溜まっている有休消化する気なの?とオフィス長が脅しをかけていた。辞める奴には一銭もボーナスを渡したくないなど、人を人とも思ってない人間が上にた...続きを読む(全259文字)

一番の退職理由は頑張れば評価してくれるのではなく、キャリアアップが出来ないからです。上司や先輩も30代と比較的に若く、特に女性は上には上がれません。生活も...続きを読む(全150文字)

ホテルの人から他の業者が挨拶に来てたけど撤退なの?と言われました。たしかに目に余る質の低下で社員同士でももうあぶないんじゃないかという話がよく出ます。全部...続きを読む(全232文字)

会社の雰囲気が悪く、明るく面倒見の良い人が次々に辞めていきます。会社に
残るのは自分の事しか考えない人達で他人を守るような事は一切しません。お世話になっ...続きを読む(全232文字)

保養所=管理部や幹部のみが利用。有給=辞める時のすらも取らせてもらえない。コナミスポーツ=利用していない社員が圧倒的多数なので廃止して給料にしてほしい。現...続きを読む(全200文字)

この会社の素晴らしいところは労基署対策です。労働時間変更指示書というものがあり、責任者が適当に書いた月間シフトをの変更を行います。つまり労働時間は責任者と...続きを読む(全204文字)

けっこうホテルやお客さんからぼったくりしてるなといつも思います。会社の方針発表があり各ホテルからの儲けが年間トータル20億円以上あると言っていました。
...続きを読む(全267文字)

まもなく年に一度の社員みんなが嫌がっているキックオフが行われます。新入社員や中途社員はステージに上がらされ一発芸などを強要されます。来期もがんばるぞーみた...続きを読む(全309文字)

退職した先輩が話していた通り、働いている人で幸せそうな人が全くいません。仕事のレベルも低くホテルから苦情を言われることが毎週のように続きます。まだ学生時代...続きを読む(全177文字)

本当に問題の多い会社です。
人事課のないこの会社では支店長の好き嫌いによって配置・出世が決まります。
当たり前におかしい事をおかしいと言えないこの会社...続きを読む(全213文字)

会社運営の雲行きが非常に怪しい。
現社長発案のLED事業は不採算部門にもかかわらず運営を続けている。
社長兄の子会社に関しても利益無しだが、実質この会...続きを読む(全158文字)