加賀建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は満額出ません。残業するには残業申請を出して上司から許可をもらわないといけません。
施工...続きを読む(全791文字)

【良い点】
性別問わずやる気があれば積極的に現場を持たせてもらえます。
チャレンジ精神を非常に高く買ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全273文字)

【良い点】
現場が立て込んでいなければ基本土日祝日はお休みができます。社内規定にも記載があり、土日に出勤したい場合には事前に納得のいく理由を添えて申請し...続きを読む(全271文字)

【良い点】
副業は不可と聞いていたが自分の勘違いだったのかしている人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はある。
飲食のお...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休はとれる。続きを読む(全13文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業にたいする割増賃金や振替休日はしっかり出したほうがいい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために必要なお金は合格しないとあたらないのでそこが残念。
部署によっては人手不足のせいで教育体制ができ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
体育会系でフレンドリーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は満額でません。
人件費削減のため残業代は満額でず、部署に...続きを読む(全215文字)

社内研修旅行として、過去に何度か海外旅行に行きました。グアム、台湾、オーストラリア、ハワイなど建設会社では考えられませんが年に1度は行きます。積立金なし...続きを読む(全153文字)

社員の平均年齢は35歳で、若い社員が多い会社です。
社長は厳しいですが、若い社員たちは皆、仲がよく飲み会もよくあります。若い社員が多いため社内は活気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部門によって文化が全く異なるので、同じ会社とは思えないくらい、世界が広かった。
また、新入社員の時には色々な部門に長い期間研修を受けることが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社前は、営業職は話術に長けている人が成功するものだと信じていた。
流暢なトークで相手を惹きつけ、契約を勝ち取ることが仕事だと考えていた。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社理由は会社に強い成長意欲を感じたこと。その上年功序列ではなく、頑張り次第では若手のうちからチャンスがある。愚直に仕事に打ち込むことができ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は4.5回と聞いていたが、出社すればほぼ夜勤。日勤はない。もう少し給料はいいと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
TOTOの入社理由は、世界的ブランドとしての信頼性と、生活文化を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたからです。入社後は、品質や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社の決め手は「小回りが利いてアイデアを形にしやすい環境だ」と感じたからで、実際にその点は期待どおりでした。意見も出しやすく、現場を任せても...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にする会社と言っていたが、人を大事にしない事も多く、人がたくさん入社するが社員がドンドン辞めていく。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ある程度のネームバリューのある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは思えない給料と、社員の質。営業会社なので、とにかく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なんでもやらせてもらえる。特にあたらしいことは上がやりたがらないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指導や管理に期待はし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事であり、電力会社のグループ企業という安定性に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所、原...続きを読む(全197文字)