東果大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くもぬるい職場なので、上手く手を抜くスキルがある人間にとってこれほど働きやすい職場はなかったです。ただ買収（2017年4月）をきっか...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は縁故入社も多く、労働環境や先輩社員の質が悪いため、当時は一緒に仕事をすることに耐えられなかった。ただ、20...続きを読む(全157文字)

【良い点】
神明グループ傘下になり旧体制で足を引っ張っていた名ばかりの管理職が軒並み干されたため、急速に組織が健全化したと聞いてます。グループ内連携など...続きを読む(全236文字)

【良い点】
様々な商材、様々な取引先があり、面白い職場でした。この仕事をしないと入れない場所がたくさんありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性社員と社内結婚をすると完全な身内扱いになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場は完全な男社会で、女性社員は男性社員の結婚...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若手が退職しまくっているので高齢化しています。若手が働きやすい育成環境や労働環境を整えることが急務となる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
話しやすい環境があると思います。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他企業と比べると安いと思う。激務に見合ったギャラじゃない。昇給も大したことない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
物が売れると楽しいし、やりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく育成環境を整えよう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも電話がかかってくるのでワークライフバランスは最悪と言えるでしょう。このあたり...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に本社研修があるが入社してからは専門知識や営業方法について詳しく教えてもらえない
実践主義な部分がある続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めません。また、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒研修制度がしっかりしており、正社員へのルートがスムーズ
接客のノウハウや所作、マナーなど学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社当時はExcel・Wordスキルについては基本的なことが出来る程度でしたが、働く中で教わることが出来、自然とスキルが上がりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギフト業界のことが満遍なく、業務の中で知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援などについてはほぼあり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社してから1か月以内に本社で3日間の研修を行うが内容が非常充実しており終わった後のアフターケアもしっかりしている。分からない事も聞きやすい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
所属していた部署の方々が一から丁寧に教えてくれ、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気であるため、大変仕事がしやすい環境であった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
今までは現場でのOJTが基本でしたが、近年は教育に力を入れているとは思います。
具体的には、オンラインマナー講習や某大手ECサイトのクライア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
要望を言えば、大体やらせてくれる。また社内副業制度として、別部署との掛け持ち兼務もできるため、成長できるチャンスは数多くあると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
定期的に本社研修がある為、新人のOJT設備は整っている。先輩社員が事前にロープレしたりと、新人教育の体制が整っている。続きを読む(全65文字)