この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な家族経営で役員クラスはやる気なし。
賞与は仕事ができようができまいが一律で新卒は一...続きを読む(全212文字)
多磨エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、多磨エンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に多磨エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な家族経営で役員クラスはやる気なし。
賞与は仕事ができようができまいが一律で新卒は一...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前はしっかりとその会社のことを調査すべきだと、当たり前のことを自覚できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に伝えられていた...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
根性がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から叩かれる、残業代の未払い、半強制的な転勤があったので退職を決意しました。
自分...続きを読む(全189文字)
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日勤組と夜勤組の2部制で活動していたが自分は日勤のみの就労であった為、夜勤組については詳しくは知らない。
日勤組に関しては朝8時から夜22時を超える残業...続きを読む(全210文字)
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臨時倉庫整理員として一時就労していたが良くも悪くも業務はまかせていただいていた。
自分で動き始めるようになってからはどのようにしたらスムーズに業務をこな...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 多磨エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | タマエンジニアリング |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 26人 |
売上高 | 15億6818万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本彰三 |
本社所在地 | 〒583-0841 大阪府羽曳野市駒ケ谷2番地の187 |
電話番号 | 072-957-4455 |
URL | http://www.kashiwara-good.org/tama/ |
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